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Avremo mai una pensione? Questa \u00e8 la domanda di molti giovani senza un lavoro con contratto a tempo indeterminato, precario e spesso con un futuro incerto. <\/p>\n
Calo demografico e crisi assieme a inflazione e guerra impongono incertezza e paura di un futuro sempre pi\u00f9 inquietante. Poi aggiungiamoci gli annunci di una intelligenza artificiale pronta a \u201crubarci\u201d il lavoro e il gioco \u00e8 fatto. La tecnica doveva rendere la vita pi\u00f9 semplice e leggera e, al contrario, sembra porci in uno stato di incertezza e difficolt\u00e0 tale per cui depressione, ansia e vuoto esistenziale in continuo aumento impongono domande su quale futuro stiamo costruendo. <\/p>\n
Una prospettiva c’\u00e8, e passa da una visione per cui la vita torni a essere di tipo comunitario e non individualistico, partiamo dalla questione delle pensioni e cerchiamo di capire se ci sono altre soluzioni per il governo Meloni oltre ad alzare l’et\u00e0 pensionabile. Partiamo dalla realt\u00e0: siamo in crisi economica, le famiglie sono spaventate per il futuro dei figli che, come ci dicono i dati, sono \u201cbloccati\u201d in casa per gli alti costi (il caro affitti, per esempio).
\nLa crisi occupazionale \u00e8 in continuo aumento e la risposta del governo \u00e8 quella di aumentare l\u2019et\u00e0 per andare in pensione. E se ci fosse un\u2019altra strada? Torniamo a guardare la societ\u00e0 come una grande comunit\u00e0 dove tutto \u00e8 interconnesso e lanciamo un patto tra stato, aziende e lavoratori. Siamo convinti che per uscire dalla crisi e risolvere alcuni problemi vada cambiata la logica con cui sino ad oggi si \u00e8 proceduti.<\/p>\n
L\u2019idea \u00e8 questa: lasciamo la scelta a una persona in procinto di andare in pensione di potere restare in azienda a met\u00e0 orario mantenendo lo stesso stipendio, quindi maggiore della pensione che riscuoterebbe. L’azienda mantiene un suo lavoratore preparato senza pagargli i contributi che andrebbero a coprire l’assunzione di un giovane da affiancare all’anziano. <\/p>\n
I vantaggi?\u00a0Lo stato risparmia sulla pensione, quindi non ha costi. Il lavoratore anziano resta attivo e produttivo ricevendo una somma maggiore di quella che riceverebbe da pensionato. L\u2019azienda non subirebbe la mancanza di una persona esperta durante il passaggio di consegne ad un giovane lavoratore. Si abbatterebbe la disoccupazione giovanile dando speranza di un futuro migliore a giovani e famiglie. <\/p>\n
Tutta la societ\u00e0 ne trarrebbe vantaggio perch\u00e8 sono i ragazzi che spendono maggiormente e quindi si contribuirebbe ad aumentare i consumi.\u00a0Un nuovo patto sociale, un nuovo approccio e forse un po\u2019 di coraggio.<\/p>\n
Fabrizio Fratus<\/p>\n
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