MILANO Le organizzazioni sindacali del credito hanno firmato con Intesa Sanpaolo l’accordo sul premio di risultato per il 2023. L’importo minimo riconosciuto sar\u00e0 di 1.020 euro, con un aumento di oltre il 25% rispetto all’anno precedente e con incrementi sino a raggiungere un importo base-massimo di 2.750 euro.<\/p>\n
Lo rende noto la First Cisl. A questa somma potranno aggiungersi le premialit\u00e0 aggiuntive, ovvero un premio variabile che viene definito sulla base dei risultati raggiunti. Le risorse che vengono destinate al premio variabile di risultato, il cosiddetto Bonus Pool, salgono a 130 milioni di euro, con un aumento rispetto allo scorso anno del 12%. Con i 25 milioni di euro rinvenienti dall’incorporazione sperimentale nel sistema premiante del Set (precedente incentivo destinato ai prodotti assicurativi), che finora non era stato oggetto di contrattazione, si raggiunge la soglia di 155 milioni di euro. Si conferma in questo modo l’impianto della “contrattazione caratterizzato da un premio di base, differenziato per figura professionale, e da diversi livelli di premialit\u00e0 aggiuntive, un sistema che si distingue per il tentativo di rendere pi\u00f9 trasparente il meccanismo di calcolo dei risultati raggiunti, rendendo pi\u00f9 intelligibili e verificabili i dati in base ai quali vengono determinate le soglie di erogazione”, spiega la First-Cisl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
MILANO Le organizzazioni sindacali del credito hanno firmato con Intesa Sanpaolo l’accordo sul premio di risultato per il 2023. L’importo minimo riconosciuto sar\u00e0 di 1.020 euro<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":325393,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"localita":[78,80],"sezione-speciale":[],"class_list":["post-530516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivio-storico","localita-italia","localita-milano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/530516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=530516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/530516\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=530516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=530516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=530516"},{"taxonomy":"localita","embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Flocalita&post=530516"},{"taxonomy":"sezione-speciale","embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fsezione-speciale&post=530516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}