{"id":531453,"date":"2023-06-26T12:00:07","date_gmt":"2023-06-26T10:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ticinonotizie.it\/aquafil-la-formazione-continua-ha-sposato-sostenibilita-e-innovazione\/"},"modified":"2023-06-26T12:00:07","modified_gmt":"2023-06-26T10:00:07","slug":"aquafil-la-formazione-continua-ha-sposato-sostenibilita-e-innovazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/?p=531453","title":{"rendered":"Aquafil, la formazione continua ha sposato sostenibilit\u00e0 e innovazione"},"content":{"rendered":"<p>Ultim&#8217;ora su ticinonotizie.it<\/p>\n<\/p>\n<div>\n<p>ROMA (ITALPRESS) \u2013 Da oltre cinquant\u2019anni produce polimeri e fibre sintetiche nel segno della sostenibilit\u00e0, dell\u2019innovazione e dell\u2019economia circolare. E\u2019 Aquafil, multinazionale di Arco di Trento con una ventina di impianti sparsi in tre Continenti e otto Paesi. \u201cAbbiamo cambiato il modo di essere e di pensare e ci piace definire il nostro cambiamento come un viaggio fatto di tappe, di sfide, di obiettivi raggiunti ma anche da raggiungere e di collaborazione sia all\u2019interno che all\u2019esterno della nostra filiera; perch\u00e8 non si pu\u00f2 essere sostenibili da soli\u201d, afferma Maria Giovanna Sandrini, Group Chief Communication Officer Aquafil. <br \/>Grazie a un piano formativo realizzato in collaborazione in leadership con Fondimpresa, associazione no profit costituita da Cgil, Cisl e Uil, Aquafil ha recentemente introdotto significativi cambiamenti nel metodo di lavoro aziendale. \u201cAquafil ha sempre creduto e investito nella formazione, crediamo che grazie alla formazione un professionista sia in grado di acquisire le competenze necessarie per innovare l\u2019azienda e aumentare la produttivit\u00e0 del team. Nel 2022 abbiamo erogato 33mila ore di formazione nelle aree \u2018Salute e Sicurezz\u00e0 da sempre al primo posto, nelle aree \u2018Ambiente e Sostenibilit\u00e0\u2019 che fanno parte del nostro dna, nella \u2018Digitalizzazion\u00e8 e abbiamo sviluppato dei nuovi processi sulle competenze trasversali come la leadership, il project management, il team building\u201d, sostiene Sara Campedelli, HR Director Aquafil. <br \/>\u201cMi \u00e8 stato affidato l\u2019incarico di creare un team trasversale all\u2019organizzazione sviluppato su pi\u00f9 plan produttivi, allo scopo di andare a condividere l\u2019esperienza di ciascun membro, per far crescere il pi\u00f9 velocemente possibile la conoscenza di Aquafil al fine di migliorarne i processi produttivi. E\u2019 proprio in questo progetto che il corso di project management, e quindi l\u2019applicazione delle tecniche, sono state fondamentali per ottimizzare le risorse impiegate e per andare a razionalizzare al meglio possibile le attivit\u00e0\u201d, sottolinea Mauro Buccella, Group-Head of Colors and Additives Aquafil.<\/p>\n<p>\u2013 foto Italpress \u2013<br \/>(ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ultim&#8217;ora su ticinonotizie.it ROMA (ITALPRESS) \u2013 Da oltre cinquant\u2019anni produce polimeri e fibre sintetiche nel segno della sostenibilit\u00e0, dell\u2019innovazione e dell\u2019economia circolare. 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