Una migliore organizzazione del tempo, lavorativo e privato, per una qualit\u00e0 della vita pi\u00f9 alta e un benessere generale destinato a crescere nel tempo. In particolare, \u00e8 stata portato all\u2019attenzione dell\u2019assemblea, l\u2019importante lavoro svolto per lo smart working e l\u2019e-work, \u201cistituzionalizzati\u201d nel Pola (Piano organizzativo lavoro agile),nel Piao (Piano integrato di attivit\u00e0 e organizzazione), nel piano delle Performance e in quello delle Azioni positive. <\/p>\n
Nel 2023, su 796 dipendenti, 679 sono smartworkers (85,3%).Anche quest\u2019anno riflettori accesi sull\u2019attivit\u00e0 del Dipartimento Risorse Umane e organizzazione a favore della conciliazione dei tempi, secondo due prospettive: accrescere la consapevolezza e promuovere incentivi.<\/p>\n
La Citt\u00e0 metropolitana ha rappresentato l’adesione alle politiche di inclusione e sostenibilit\u00e0 con l’illustrazione delle azioni intraprese in tema di gestione del tempo, digitalizzazione e semplificazione, per assicurare l’esercizio del diritto al tempo dei cittadini e delle cittadine, a partire dal modello organizzativo di smart working e fino al modello di mobilit\u00e0 dolce con il biciplan Cambio.<\/p>\n
L\u2019ente di area vasta \u00e8 tra i numerosi partner di \u201cTime4All\u201d, progetto riconosciuto dal programma CERV (Citizens, Equality, Rights and Values) della Commissione europea per la diffusione delle politiche sui tempi nelle municipalit\u00e0 comunitarie.<\/p>\n
L\u2019obiettivo comune a partner italiani ed europei (oltre alla Citt\u00e0 metropolitana, infatti, sono coinvolte venti organizzazioni unite dalla Rete dei tempi, che rappresentano municipalit\u00e0, metropoli e regioni d’Italia, Francia, Austria, Germania, Belgio e Grecia) \u00e8 sviluppare innovative politiche sui tempi e garantire il diritto al tempo per tutte le cittadine e i cittadini.<\/p>\n
Il principio di partenza condiviso \u00e8 che una migliore organizzazione del tempo migliora il benessere, l’uguaglianza, la produttivit\u00e0 e la sostenibilit\u00e0, aumentando la partecipazione e la consapevolezza civica. Promuovere una nuova organizzazione del tempo, quindi, significa per le istituzioni rispondere ad una esigenza diffusa della cittadinanza, di una vita pi\u00f9 sostenibile.<\/p>\n
La dimensione locale e metropolitana \u00e8 stata ritenuta come quella ideale per attuare questo progetto, perch\u00e9 \u00e8 proprio in queste aree che le persone vivono le loro routine quotidiane, e s\u00ec pu\u00f2, di conseguenza, fare la differenza e agire concretamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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