Con una delibera approvata dalla Giunta, su proposta dell’assessore regionale all’Istruzione, Formazione e lavoro Simona Tironi, sono stati approvati i criteri per il riparto del fondo e i programmi di inserimento socio lavorativo.<\/p>\n
ACCOLTE TUTTE LE RICHIESTE – “Con questo provvedimento – afferma l’assessore Tironi – Regione Lombardia prosegue il lavoro iniziato con il Comitato Disabili, accogliendo tutte le richieste che sono emerse durante gli incontri. Il sostegno all’occupazione delle persone con disabilit\u00e0 costituisce un obiettivo prioritario di Regione Lombardia: lo stiamo perseguendo stanziando 77 milioni di euro per il prossimo biennio e investendo nella formazione e nelle politiche attive al lavoro. Inoltre – prosegue l’assessore – abbiamo previsto anche l’attivazione di tavoli tecnici di confronto: Dote impresa, isole formative e Dote lavoro, a supporto dell’attivit\u00e0 del Comitato disabili”.<\/p>\n
Il 63% del Fondo, pari a 48,5 milioni di euro sar\u00e0 destinato al finanziamento delle politiche attive, attraverso i Piani provinciali e da azioni a gestione integrata tra Regione e ‘Collocamenti Mirati’ per l’inserimento dei lavoratori con disabilit\u00e0.<\/p>\n
Il 7% del Fondo pari a 5,4 milioni di euro sar\u00e0 destinato ad attivit\u00e0 di programmazione, gestione, monitoraggio, valutazione, supporto e sostegno alla rete degli operatori accreditati.<\/p>\n
Il 30% del Fondo, pari a 23,1 milioni di euro sar\u00e0 destinato alle attivit\u00e0 di inclusione scolastica della persona con disabilit\u00e0 nell’ambito del sistema regionale di Istruzione e formazione professionale: accompagnamento tramite lo strumento dote nel percorso di istruzione e formazione professionale della persona con disabilit\u00e0 senza lavoro e per chi ha ridotte capacit\u00e0 lavorative e opera in situazione di difficolt\u00e0.<\/p>\n
“Obiettivo prioritario della nuova programmazione – specifica l’assessore Tironi – sar\u00e0 quello di uniformare su tutto il territorio regionale le misure attivate con le risorse del fondo, continuando a mantenere alti standard di qualit\u00e0”.<\/p>\n
LE NOVIT\u00c0 – Per l’azione Dote Lavoro – Persone con Disabilit\u00e0, avverr\u00e0 la pubblicazione di uno schema unico per omogeneizzare e sistematizzare le procedure, aggiornando i servizi, i costi standard e permettendo un coordinamento tra la Dote Unica Lavoro Disabili e le altre politiche attive rivolte all’inserimento lavorativo dei disabili.<\/p>\n
Saranno elaborati standard qualitativi anche per l’azione ‘Dote Valutazione del Potenziale’ finora considerata parte della ‘Dote Lavoro-persone con Disabilit\u00e0’, in modo che possa essere applicata in modo uguale da tutti i Collocamenti Mirati e destinata ai nuovi iscritti alle liste della L. 68\/99.<\/p>\n
ACCOMPAGNARE GLI STUDENTI AL LAVORO – Sar\u00e0 valorizzata l’azione ‘Alternanza Scuola-Lavoro’, il cui nome tecnico \u00e8 cambiato in PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento).<\/p>\n
\u00c8 previsto un accompagnamento degli studenti con disabilit\u00e0 in tutte le fasi del processo di avvicinamento nel mondo del lavoro: durante il percorso scolastico, in fase di uscita dal sistema scolastico e nel momento della ricerca del lavoro. Inoltre, sar\u00e0 possibile attivare programmi di formazione anche per il personale docente delle scuole coinvolte nei progetti.<\/p>\n
ATTENZIONE ALLE PERSONE CON DISABILITA’ DA SPETTRO AUTISTICO – Tra le novit\u00e0 principali la possibilit\u00e0 di ampliare la partecipazione a soggetti con et\u00e0 superiore ai 29 anni per i progetti dedicati all’accompagnamento al lavoro delle persone con disabilit\u00e0 dello spettro autistico, fino ad oggi dedicati ai giovani tra i 16 e 29 anni. Tale azione nella nuova programmazione non sar\u00e0 pi\u00f9 considerata sperimentale, ma inserita come azione da attivate in tutti i territori.<\/p>\n
\u00c8 prevista una nuova azione che permetta l’attivazione di un Servizio di interpretariato nel Linguaggio dei segni (LIS)a supporto di tutte le misure a sostegno dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n
Sono state poi introdotte alcune modifiche puntuali alle Dote impresa per renderla pi\u00f9 efficace e fruibile: come l’aumento degli incentivi per le assunzioni e i rimborsi delle indennit\u00e0 di tirocinio, l’introduzione di nuove modalit\u00e0 di erogazione dei servizi formazione per le imprese e le cooperative di tipo B (finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate), e la semplificazione di alcune procedure.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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