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ROMA (ITALPRESS) \u2013 Pfizer srl, con sede a Roma e Milano, \u00e8 stata certificata come luogo di lavoro attento alla parit\u00e0 di genere. Il riconoscimento, ottenuto attraverso l\u2019attivit\u00e0 di audit di RINA \u2013 una delle principali societ\u00e0 di certificazione, attiva in pi\u00f9 di 70 paesi \u2013 \u00e8 un\u2019ulteriore conferma delle scelte dell\u2019azienda farmaceutica, sempre pi\u00f9 caratterizzate da equit\u00e0 e inclusione, volte a favorire il benessere aziendale, improntate a diffondere la cultura del rispetto e della non discriminazione nella societ\u00e0.
L\u2019ottenimento di tale certificazione secondo la pratica di riferimento UNI\/PdR 125:2022 \u00e8 il risultato di una serie di attivit\u00e0 che hanno coinvolto i principali processi aziendali legati al percorso dei dipendenti in azienda e di un attento processo di audit, sia interni che esterni, mirati alla verifica della corretta e completa applicazione dei requisiti previsti dalla norma.
\u201cQuesta seconda certificazione attesta il continuo impegno di Pfizer come organizzazione orientata verso il benessere dei dipendenti \u2013 afferma Nicola Battuello, Executive Vice President Certification di RINA -. Benessere che passa dall\u2019arduo lavoro dell\u2019azienda nel promuovere e diffondere una cultura e una leadership capaci di superare ogni stereotipo legato al genere, all\u2019identit\u00e0 o all\u2019espressione, al fine di preservare i valori fondamentali di diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione. Questi principi rappresentano ora un pilastro imprescindibile per qualsiasi impresa sostenibile, pertanto \u00e8 per noi un piacere certificare Pfizer secondo la prassi UNI pdr125 \u2013 parit\u00e0 di genere\u201d.
\u201cSiamo particolarmente orgogliosi di questo riconoscimento che si aggiunge al recente Minerva Roma Company of Excellence Award 2023, promosso da Unindustria e Federmanager Roma, per la promozione del contributo delle donne nel mondo del lavoro, e alla certificazione sulla parit\u00e0 di genere gi\u00e0 ottenuta anche dal nostro stabilimento produttivo di Ascoli \u2013 afferma Paivi Kerkola, Country President di Pfizer in Italia -. Si tratta di un importante riconoscimento che sottolinea il nostro impegno continuo e collettivo nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso di ogni diversit\u00e0, compreso quella di genere, in coerenza con i programmi globali Diversity Equity & Inclusion della nostra azienda e con l\u2019obiettivo globale di Pari Opportunit\u00e0 in ambito ESG (Environment, Social, Governance)\u201d.
Oltre il 60% della forza lavoro nella filiale commerciale di Pfizer \u00e8 costituita da donne che ricoprono buona parte dei ruoli di vertice: in primis la Direttrice Medica, Barbara Capaccetti, e la Country President, Paivi Kerkola.
\u201cSiamo convinti, e i dati ci danno ragione, che in un ambiente dove a tutti e tutte \u00e8 data la possibilit\u00e0 di crescere ed esprimere il proprio potenziale, rifiutando ogni forma di discriminazione di genere, non solo migliora il clima interno, ma anche le performance del l\u2019intera organizzazione migliora\u201d, conclude Kerkola.<\/p>\n
\u2013 foto ufficio stampa Pfizer \u2013
(ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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