Trenord muove l’occupazione in Lombardia: nel 2023 l’azienda ferroviaria regionale ha assunto 254 professionisti, portando l’organico a raggiungere 4720 persone, in crescita rispetto alle 4668 nel 2022. In un video pubblicato sui canali aziendali, Trenord spiega che 120 assunti sono Under 30.<\/p>\n
Sette le nazionalit\u00e0 rappresentate: oltre che dall’Italia, i nuovi colleghi provengono da Croazia, Colombia, Burkina Faso, Ecuador, Tagikistan e Bielorussia. Al 31 dicembre 2023 in azienda erano presenti lavoratori di 25 nazionalit\u00e0 differenti.<\/p>\n
Il 74% delle persone \u00e8 entrato in azienda per lavorare a bordo treno, come capotreno (36%) o macchinista e manovratore (38%). <\/p>\n
I restanti ingressi riguardano altre aree che completano le competenze dell’azienda, come Commerciale e Assistenza, IT, Data Management, Audit.<\/p>\n
Dopo l’assunzione, tutti i nuovi dipendenti hanno seguito un percorso di Onboarding, proposto da Trenord con l’obiettivo di guidare le risorse a conoscere non solo la propria area operativa, ma anche le altre Direzioni e la progettualit\u00e0 aziendale, per un inserimento strutturato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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