Nei 15 anni di attivit\u00e0 di FondItalia, la Lombardia si \u00e8 dimostrata tra le regioni italiane dove l\u2019attenzione alla formazione continua dei lavoratori \u00e8 stata intrapresa, dalle aziende del territorio, con costanza e partecipazione. Da luglio 2009 \u2013 primo mese in cui \u00e8 stato possibile effettuare l\u2019adesione al Fondo \u2013, infatti, sono state 16.147 le imprese lombarde che hanno aderito a FondItalia per un totale di oltre 140mila lavoratori, con una percentuale pari al 16% dei lavoratori e l\u201911% delle aziende aderenti a FondItalia.<\/p>\n
\u00c8 quanto emerge dai dati del Rapporto FondItalia 2024,<\/strong> redatto e pubblicato con cadenza biennale dal Fondo, per presentare le attivit\u00e0 svolte dal Fondo in relazione all\u2019andamento della formazione continua nel nostro Paese e presentato ieri mattina nella Sala Vitman dell\u2019Acquario Civico di Milano durante la seconda tappa del roadshow organizzato da FederTerziario Lombardia in collaborazione con UGL Milano e promosso dal FondItalia.<\/p>\n \u00abIl 67% delle imprese lombarde non aveva aderito ad altri Fondi prima di aderire a FondItalia. Pi\u00f9 della met\u00e0 delle micro e piccole imprese aderenti ha realizzato, grazie al contributo del Fondo, percorsi formativi a beneficio dei propri dipendenti – ha sottolineato il Direttore del Fondo Egidio Sangue nel corso della presentazione dei dati regionali-. \u00c8 con soddisfazione che costatiamo la capacit\u00e0 dimostrata da FondItalia nel saper intercettare le esigenze del tessuto produttivo delle micro e piccole imprese e nel poter garantire, attraverso il finanziamento delle attivit\u00e0 formative, la valorizzazione del capitale umano a disposizione a sostegno della propria competitivit\u00e0. <\/p>\n Il calo demografico che stiamo vivendo -ha aggiunto Sangue- che aggraver\u00e0 nel futuro prossimo la gi\u00e0 preoccupante scarsit\u00e0 di forza lavoro nel nostro paese, nonch\u00e9 i processi di transizione ecologica e digitale in corso che rischiano di rendere obsolescenti le competenze dei lavoratori in molti comparti, impongono un impegno serio e strutturato sull\u2019aggiornamento delle competenze dei lavoratori, per riqualificare il capitale umano e non disperderne le capacit\u00e0. La questione dell\u2019aggiornamento delle competenze deve necessariamente coinvolgere anche i datori di lavoro, perch\u00e9 sono loro che guidano le aziende e come tali devono poter essere costantemente aggiornati. Ormai da qualche tempo, fra le proposte formulate da FondItalia, c\u2019\u00e8 quella di inserire nei percorsi di formazione finanziata anche gli imprenditori. Presentare il Rapporto 2024 sui territori – conclude il Direttore di FondItalia – \u00e8 per noi un\u2019enorme opportunit\u00e0 per cogliere pi\u00f9 da vicino le esigenze e le particolarit\u00e0 dei tessuti produttivi locali in modo da comprendere quali possono essere i migliori strumenti da mettere a disposizioni delle imprese e dei lavoratori\u00bb.<\/p>\n Luca Peretti, presidente di FederTerziario Milano,<\/strong> ha sottolineato quanto \u00abla Lombardia sia una comunit\u00e0 importante per FederTerziario per numero di imprese. Da 10 anni – ha continuato -, collaborando con UGL e FondItalia, abbiamo erogato 22 milioni di euro in Lombardia tutti focalizzati per la formazione. Oggi, ci dicono i dati, siamo la seconda regione d\u2019Italia e, nel 2024, cercheremo di tornare a essere la locomotiva d\u2019Italia anche nella formazione\u00bb. Germano Sessa, vicesegretario UGL Milano, ha parlato della necessit\u00e0 di estendere la formazione aziendale: \u00abLa formazione deve essere pi\u00f9 estesa tra i lavoratori e l\u2019occasione offerta dei fondi interprofessionali dovrebbe fungere da traino per impiegare risorse economiche disponibili in favore dei lavoratori; il ruolo del sindacato \u00e8 quello di sensibilizzare gli imprenditori nei confronti delle opportunit\u00e0 che le aziende hanno per professionalizzare la propria forza lavoro\u00bb. Commentando le evoluzioni di un mercato del lavoro sempre pi\u00f9 complesso, Nicola Patrizi, presidente di FederTerziario, ha sottolineato come \u00abla formazione continua sia imprescindibile per i lavoratori attualmente impiegati e anche per i profili futuri da formare, perch\u00e9 solo in questo modo \u00e8 possibile operare per incidere sul mismatch tra domanda e offerta di lavoro\u00bb.<\/p>\n Andando nel dettaglio del Rapporto FondItalia 2024,<\/strong> l\u201984% delle imprese lombarde che hanno aderito a FondItalia sono \u201cmicroimprese\u201d, ossia con meno di nove dipendenti (per un totale di oltre 45mila lavoratori) mentre il 14% sono piccole imprese con un numero di dipendenti compresi tra le 10 e le 49 unit\u00e0 (per un totale di oltre 45mila dipendenti). La provincia pi\u00f9 rappresentata \u00e8 quella di Milano con il 35% delle imprese e il 37% dei lavoratori, seguita da Brescia, con il 25% di imprese e il 23% di lavoratori, e Bergamo, con il 16% di imprese e il 15% di lavoratori. Commercio (21%), manifatturiero (17%), servizi di alloggio e ristorazione (13%) e costruzioni (11%) i settori pi\u00f9 rappresentati dalle imprese aderenti. Dal 2009, anno di attivazione del primo Sportello di FondItalia per il finanziamento della formazione continua, sono state poco meno del 40% delle imprese e del 60% dei lavoratori lombardi aderenti al Fondo ad aver beneficiato delle risorse per la formazione messe a bando da FondItalia, per un totale di 19 milioni di euro. La provincia che ha maggiormente beneficiato dei contributi \u00e8 stata quella di Brescia (per il 39%), seguita da quella di Bergamo (23%) e quella di Milano con il 22%.<\/p>\n Al convegno, promosso dal FondItalia e organizzato da FederTerziario Lombardia in collaborazione con UGL Milano, hanno preso parte anche le rappresentanze istituzionali del Comune di Milano, con il consigliere Francesco Rocca, del Consiglio Regionale della Lombardia, con la consigliera Chiara Valcepina, e l\u2019eurodeputato Carlo Fidanza.<\/strong><\/p>\n \u00abLa mia esperienza nell\u2019attivit\u00e0 sindacale -ha detto Rocca- mi ha permesso di conoscere molto bene l\u2019importanza dell\u2019attivit\u00e0 formativa. Una formazione che deve essere viva, effettuata in loco, pi\u00f9 che attraverso i nuovi mezzi di comunicazione, perch\u00e9 in presenza vi \u00e8 un impatto educativo\/formativo decisamente pi\u00f9 impattante\u00bb. Chiara Valcepina, consigliera regionale di Regione Lombardia: \u00abI temi della formazione ci sono molto cari. I dati offerti da FondItalia illustrano in maniera evidente quanto la formazione, nella nostra regione, sia fondamentale. \u00c8 necessario che la formazione sia intesa come incentivo, stimolo, accompagnamento per le piccole e le microimprese che, anche in Regione Lombardia, sono la spina dorsale della nostra economia che deve essere supportata nell\u2019ottica di salvaguardare la salute, l\u2019ambiente e la sostenibilit\u00e0\u00bb. <\/p>\n L\u2019eurodeputato Carlo Fidanza ha illustrato i passi verso le transizioni digitali e green intrapresi dall\u2019Unione Europea: \u00abTransizione green e digitale, in questi cinque anni, sono stati al centro dell\u2019impegno europeo per un\u2019Unione sempre pi\u00f9 competitiva e sostenibile. Se, da un lato, per la digitalizzazione si \u00e8 riusciti a fare un percorso condiviso, soprattutto per quanto riguarda l\u2019Intelligenza Artificiale -per la quale abbiamo introdotto, per primi nel mondo, delle normative per l\u2019utilizzo di questa innovazione tecnologica mettendo al centro al centro la dimensione umana rispetto alla tecnologia-, dall\u2019altro, sui temi legati all\u2019ambiente e all\u2019ecologia non c\u2019\u00e8 stata la medesima condivisione e i passi avanti non hanno ottenuto la medesima attenzione. Quello che dobbiamo fare \u00e8 di riportare le aziende al centro e non pretendere sempre di pi\u00f9 in termini di normative e burocrazia. La formazione, in questo contesto, corrisponde a un investimento per il futuro. Le nuove competenze rispecchiano la vera sfida che l\u2019Italia deve affrontare per restare al passo degli altri Paesi, non solo europei\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nei 15 anni di attivit\u00e0 di FondItalia, la Lombardia si \u00e8 dimostrata tra le regioni italiane dove l\u2019attenzione alla formazione continua dei lavoratori \u00e8 stata intrapresa, dalle aziende del territorio, con costanza e partecipazione. 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