Poste Italiane e le Organizzazioni sindacali hanno raggiunto un\u2019intesa sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non dirigente di Poste Italiane valido fino al 31 dicembre 2027. Il contratto \u00e8 esteso anche ad altre societ\u00e0 del Gruppo, tra le quali SDA Express Courier e Poste Logistics, che in precedenza applicavano discipline contrattuali diverse. <\/p>\n
L\u2019ipotesi di accordo prevede un incremento retributivo di 230 euro lordi medi che saranno ripartiti lungo l\u2019intero periodo di validit\u00e0 del contratto, con un aumento dei minimi tabellari pari a 192 euro lordi medi. I dipendenti di Poste Italiane riceveranno inoltre un importo una tantum di 1000 euro lordi medi a settembre prossimo, a titolo di competenze contrattuali arretrate 2024 e di anticipazione sui futuri miglioramenti economici. <\/p>\n
Nei termini dell\u2019intesa, inoltre, \u00e8 compreso un aumento di 1,26 euro del buono pasto giornaliero e un aumento di 5 euro del contributo a carico dell\u2019azienda per il pacchetto base del piano di assistenza sanitaria integrativa, per il quale sono anche state ampliate notevolmente le prestazioni. Infine, il contributo aziendale per Fondoposte, il Fondo di previdenza complementare per i dipendenti, sar\u00e0 aumentato dal 2,3% al 2,5% della retribuzione. <\/p>\n
\u201cVoglio esprimere il mio apprezzamento per i rappresentanti dei lavoratori che hanno affrontato questo negoziato con grande senso di responsabilit\u00e0 \u2013 ha dichiarato Silvia Rovere, Presidente di Poste Italiane \u2013 L\u2019intesa raggiunta ci permette di guardare con grande ottimismo all\u2019ulteriore crescita dell\u2019azienda e al futuro dei dipendenti di Poste Italiane che grazie alle novit\u00e0 del contrato ottengono garanzie economiche e di welfare, nel solco della grande attenzione che l\u2019azienda riserva al benessere dei dipendenti.\u201c<\/p>\n
\u201cLa firma dell\u2019accordo \u2013 ha commentato l\u2019Amministratore Delegato di Poste Italiane, Matteo Del Fante – \u00e8 frutto di un percorso nel quale ciascuno ha saputo fare la propria parte con un grande senso di responsabilit\u00e0 per raggiungere un obiettivo comune, cio\u00e8 migliorare i livelli retributivi dei nostri 120.000 dipendenti, sostenendone il potere d\u2019acquisto, e contribuire al percorso di crescita dell\u2019azienda per consolidarne la leadership nel panorama aziendale italiano. Questo accordo contrattuale \u00e8 quindi la migliore premessa per raccogliere la sfida posta dal nuovo Piano Industriale \u201cThe Platform Company\u201d\u201d. <\/p>\n
\u201cQuesto accordo costituisce la pietra miliare di una strategia pi\u00f9 ampia con la quale Poste Italiane ha messo la valorizzazione delle persone al centro dello sviluppo delle proprie attivit\u00e0 \u2013 ha spiegato il Direttore Generale di Poste Italiane Giuseppe Lasco. \u201cSiamo un grande elemento di attrazione per il mercato del lavoro, avanguardia di modernit\u00e0 nelle relazioni industriali, e questa intesa ci permette di rafforzare il sistema delle tutele, dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, e la valorizzazione degli istituti di partecipazione\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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