Dalla paura di dire \u2018sono incinta\u2019 alla paura di essere messa nelle condizioni di doversene andare. Per una neomamma il rientro al lavoro \u00e8 ancora difficile, ma sono in aumento anche i pap\u00e0 che abandonano il lavoro entro il primo anno di vita del bambino. \u201cLa situazione delle famiglie rispetto a quindici anni fa \u00e8 cambiata notevolmente perch\u00e9 \u00e8 diminuito mostruosamente il tasso di maternit\u00e0 come, d\u2019altra parte, \u00e8 aumentato spaventosamente il tasso degli anziani che sta diventando quasi ingestibile a livello sociale\u201d, ha dichiarato Carolina Pellegrini, gi\u00e0 Consigliera di parit\u00e0 di Regione Lombardia nell\u2019introdurre la serata a CAsa Giacobbe giovedi 7 novembre. \u201cQuindi il problema della possibilit\u00e0 di stare nel mondo del lavoro per mamme e pap\u00e0 e di fare figli si affianca ai problemi dei Care Giver (anche se si tratta di uomini single o donne single) che si devono occupare dei propri anziani\u201d.<\/p>\n
\u201cCome Amministrazione bisogna dare attenzione a temi rilevanti per la societ\u00e0 come la conciliazione, ma non sempre presi sul serio da istituzioni e aziende\u201d. Cos\u00ec l\u2019assessore alle Politiche per la Famiglia del Comune di Magenta Mariarosa Cuciniello a ne saluto alla serata dedicata alla \u201cMaternit\u00e0, paternit\u00e0 & lavoro: una conciliazione possibile?\u201d che si \u00e8 svolta a Casa Giacobbe. \u201coggi emerge la necessit\u00e0 di cura della persona, bambino o anziano, e in questo ambito la questione conciliazione dei tempi e degli impegni \u00e8 fondamentale. \u00c8 quindi necessario dare maggior attenzione e flessibilit\u00e0 a chi e per chi ha questo bisogno. Ripercussioni positive si avrebbero sui lavoratori diretti, l\u2019azienda ma anche sulla societ\u00e0\u201d.<\/p>\n
\u201cConfcommercio Alto Magentino ha intrapreso da tempo quel fattivo percorso utile alla definizione di interventi e progetti capaci di proiettare valore nelle imprese e, in questi termini, per il loro diretto tramite, sul territorio. In questo contesto il congedo, riferito alla componente materna o paterna, deve essere letto, soprattutto nei contesti pi\u00f9 moderni, quali una vera e propria iniziativa di welfare che deve essere idealmente gestita dalla stessa impresa e dalla sfera datoriale\u201d, ha detto Simone Ganzebi Direttore Confcommercio Altomagentino.<\/p>\n
Non ci si deve dimenticare dei malati cronici: \u201cAnche loro hanno bisogno di conciliare lavoro e cura ed \u00e8 per questo – ha detto la consigliera Pellegrini – che nelle aziende, ad esempio per i malati oncologici, sta nascendo la figura del disability manager\u201d. La conversazione \u00e8 proseguita con Sonia Malaspina e presentazione del suo libro \u201cIl congedo originale\u201d scritto con Marialaura Agosta
\nHa sottolineato ancora Ganzebi che \u201cE\u2019 importante affrontare questi temi superando, anche, quello che \u00e8 un concetto ormai superato quale quello dell\u2019essere in grado di \u201cgenerare il giusto equilibrio tra vita lavorativa e vita privata\u201d perch\u00e9 il lavoro \u00c8 parte della vita e la vita \u00c8 composta anche dal lavoro\u201d. E nel libro di Malaspina sono presenti alcune best practise. Perch\u00e9 si deve far fronte anche alla carenza delle reti sociali e dei servizi o al loro alto costo.<\/p>\n
La serata, sostenuta da Mainini & Associati, CISL Milano Metropoli e Confcommercio Altomagentino, ha visto anche la possibilit\u00e0 per mamme e pap\u00e0 che partecipavano di un\u2019assistenza per bambini e bambine negli spazi della Sala del Pozzo di casa Giacobbe a cura dalle educatrici di Via Libera ETS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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