{"id":639439,"date":"2024-12-11T21:18:56","date_gmt":"2024-12-11T20:18:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ticinonotizie.it\/nissan-annuncia-variazioni-ai-vertici-aziendali\/"},"modified":"2024-12-11T21:18:56","modified_gmt":"2024-12-11T20:18:56","slug":"nissan-annuncia-variazioni-ai-vertici-aziendali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/?p=639439","title":{"rendered":"Nissan annuncia variazioni ai vertici aziendali"},"content":{"rendered":"<p>La rubrica Motori a cura di ItalPress su ticinonotizie.it<\/p>\n<\/p>\n<div>\n<p>ROMA (ITALPRESS) \u2013 Nissan Motor annuncia variazioni ai vertici aziendali a partire dal 1\u00b0 gennaio 2025. Le nomine mirano a rispondere rapidamente alle attuali sfide, ristrutturando il management dopo la nomina del Chief Performance Officer (CPO) a partire dal 1\u00b0 dicembre. Nell\u2019aprile 2025, Nissan apporter\u00e0 ulteriori modifiche al management per creare un\u2019organizzazione snella e agile, in grado di rispondere in modo rapido ai cambiamenti del contesto di mercato.<br \/>Stephen Ma, attualmente Chief Financial Officer (CFO), \u00e8 nominato Chairperson of the Management Committee per la Cina. Nel nuovo ruolo, Ma continuer\u00e0 a rispondere a Makoto Uchida, Chief Executive Officer (CEO), e grazie alla sua vasta esperienza e conoscenza della Cina e al suo background di esperienze ai vertici aziendali, si concentrer\u00e0 sulla definizione della strategia futura per la Regione e sul miglioramento delle operazioni locali. Jeremie Papin, attualmente Chairperson of the Management Committee per le Americhe, \u00e8 nominato CFO e nel nuovo ruolo riporter\u00e0 al CEO Uchida. Prima di ricoprire l\u2019attuale posizione, Papin ha maturato una solida esperienza nei settori della finanza, della strategia e dello sviluppo aziendale all\u2019interno di Nissan e dell\u2019Alleanza. Papin ha inoltre lavorato per oltre 10 anni nell\u2019investment banking, concentrandosi sul settore automobilistico. Christian Meunier entra in Nissan e viene nominato Chairperson of the Management Committee per le Americhe e nel nuovo ruolo riporter\u00e0 a Guillaume Cartier, Chief Performance Officer (CPO). Recentemente, Meunier \u00e8 stato CEO di Jeep ed \u00e8 membro del Comitato Esecutivo di Stellantis. Meunier torna in Nissan con una grande esperienza nel marketing e nelle vendite, grazie ai suoi precedenti ruoli di responsabilit\u00e0 in Nissan Usa, Canada, Brasile e Infiniti a livello globale. Asako Hoshino, attualmente Chief Brand &amp; Customer Officer (CBCO) e Chairperson of the Management Committee per Giappone\/Asean, lascer\u00e0 il suo ruolo di supervisore delle operazioni in Giappone\/Asean. Hoshino continuer\u00e0 a ricoprire il ruolo di CBCO, dove si concentrer\u00e0 sul miglioramento del valore della marca e dell\u2019esperienza del cliente. Il suo impegno sar\u00e0 fondamentale per garantire che il coinvolgimento e la soddisfazione dei clienti siano una leva per rafforzare la presenza di Nissan sul mercato. Shohei Yamazaki, attualmente Chairperson of the Management Committee per la China, \u00e8 nominato Chairperson of the Management Committee per Giappone\/Asean. La sua esperienza nel mercato cinese altamente competitivo fornir\u00e0 un prezioso contributo al nuovo ruolo per rafforzare ulteriormente la presenza di Nissan nella Regione. Yamazaki riporter\u00e0 direttamente al CPO Cartier.<br \/>(ITALPRESS).<br \/>-Foto: ufficio stampa Nissan-<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La rubrica Motori a cura di ItalPress su ticinonotizie.it ROMA (ITALPRESS) \u2013 Nissan Motor annuncia variazioni ai vertici aziendali a partire dal 1\u00b0 gennaio 2025. Le nomine mirano a rispondere rapidamente alle attuali sfide, ristrutturando il management dopo la nomina del Chief Performance Officer (CPO) a partire dal 1\u00b0 dicembre. Nell\u2019aprile 2025, Nissan apporter\u00e0 ulteriori [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":597345,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,30],"tags":[],"localita":[],"sezione-speciale":[],"class_list":["post-639439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-italpress","category-motori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/639439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=639439"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/639439\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/597345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=639439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=639439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=639439"},{"taxonomy":"localita","embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Flocalita&post=639439"},{"taxonomy":"sezione-speciale","embeddable":true,"href":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fsezione-speciale&post=639439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}