{"id":644950,"date":"2025-05-15T18:30:25","date_gmt":"2025-05-15T16:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ticinonotizie.it\/?p=618042"},"modified":"2025-05-15T18:30:25","modified_gmt":"2025-05-15T16:30:25","slug":"al-lavoro-il-33-delle-donne-subisce-molestie-icjlds-lancia-una-campagna-per-il-rispetto-e-la-parita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/al-lavoro-il-33-delle-donne-subisce-molestie-icjlds-lancia-una-campagna-per-il-rispetto-e-la-parita\/","title":{"rendered":"Al lavoro il 33% delle donne subisce molestie: Icjlds lancia una campagna per il rispetto e la parit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>Nel 2025, la violenza contro le donne resta una delle emergenze pi\u00f9 gravi e trasversali della nostra societ\u00e0. Si manifesta tra le mura domestiche, nelle strade, online, ma anche \u2014e troppo spesso\u2014 nei luoghi di lavoro. E proprio da l\u00ec <strong>l\u2019Illustrissima Casa Jantus Lordi de Sobremonte (ICJLDS)<\/strong> ha deciso di partire per accendere i riflettori, con la campagna #RispettoParita2025, su un fenomeno sistemico che mina la dignit\u00e0, la libert\u00e0 e il futuro di milioni di donne.<\/p>\n<p><strong>Un\u2019analisi recente condotta da ICJLDS<\/strong>, sulla base di dati europei e internazionali, mostra che una donna su tre ha subito molestie sessuali sul posto di lavoro. Nella fascia pi\u00f9 giovane, la percentuale sale al 40%, segno di una vulnerabilit\u00e0 ancora pi\u00f9 accentuata tra chi \u00e8 appena entrata nel mondo professionale.<\/p>\n<p>Queste molestie non sono sempre visibili. Non lasciano lividi, ma scavano in profondit\u00e0: si presentano sotto forma di allusioni, sguardi, contatti indesiderati, battute sessiste, pressioni, isolamento, ritorsioni. E accadono in contesti dove spesso manca il coraggio di denunciare o la possibilit\u00e0 concreta di farlo senza subire conseguenze.<\/p>\n<p>Dietro questi numeri ci sono storie quotidiane che raramente trovano spazio nel dibattito pubblico. Storie di donne che rinunciano a una carriera, che lavorano in silenzio per paura, che si convincono di dover \u201csopportare\u201d. L\u2019ambiente lavorativo, invece, dovrebbe essere un luogo di realizzazione, rispetto e crescita. Non di paura.<\/p>\n<p><strong>Ma le molestie sul lavoro non sono un fatto a s\u00e9:<\/strong> sono parte di un disegno pi\u00f9 ampio, quello della violenza di genere, che si manifesta in molte forme e che \u2014solo in Italia\u2014 ha gi\u00e0 causato 98 femminicidi nel 2024, pi\u00f9 della met\u00e0 dei quali commessi da partner o ex. Oltre 33.000 chiamate al numero antiviolenza sono state registrate nello stesso anno e pi\u00f9 del 70% delle vittime non ha denunciato, per paura o sfiducia.<\/p>\n<p><strong>Davanti a questa realt\u00e0, ICJLDS ha deciso di agire<\/strong>. L\u2019associazione \u2014impegnata in attivit\u00e0 umanitarie e filantropiche\u2014 sta promuovendo una campagna culturale e digitale che nasce per rendere visibile ci\u00f2 che \u00e8 taciuto, per dare voce a chi spesso resta inascoltata, per promuovere consapevolezza e responsabilit\u00e0 condivisa. Non \u00e8 sufficiente punire: bisogna prevenire, educare, trasformare il modo in cui la societ\u00e0 riconosce, racconta e reagisce alla violenza.<\/p>\n<p>\u00abLe molestie sul lavoro sono l\u2019anello pi\u00f9 invisibile, ma non meno devastante, di una catena di soprusi che parte dai pregiudizi e arriva alla violenza estrema. Contrastarle significa difendere la dignit\u00e0 di ogni donna e costruire spazi professionali realmente equi, rispettosi e liberi\u00bb<strong> dichiara Alejandro Gast\u00f3n Jantus Lordi de Sobremonte, presidente di ICJLDS.<\/strong><\/p>\n<p>Questa lotta richiede uno sforzo collettivo, intergenerazionale e trasversale, capace di coinvolgere istituzioni, aziende, scuole, media e cittadini. Non bastano strumenti repressivi: serve un cambiamento culturale profondo, che rimuova gli stereotipi alla base di ogni forma di discriminazione.<\/p>\n<p>Perch\u00e9 la violenza di genere \u00e8 ovunque: dove una donna non si sente al sicuro, dove viene umiliata, dove il suo spazio e la sua voce sono negati. Raccontare, informare, ascoltare non \u00e8 un atto secondario: \u00e8 l\u2019inizio del cambiamento.<\/p>\n<p>ICJLDS continuer\u00e0 a lavorare affinch\u00e9 ogni spazio \u2014privato, pubblico, digitale, professionale\u2014 sia un luogo giusto e libero da ogni forma di oppressione. Perch\u00e9 la cultura del rispetto non \u00e8 un\u2019utopia, ma una responsabilit\u00e0 collettiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel 2025, la violenza contro le donne resta una delle emergenze pi\u00f9 gravi e trasversali della nostra societ\u00e0. Si manifesta tra le mura domestiche, nelle strade, online, ma anche \u2014e troppo spesso\u2014 nei luoghi di lavoro. 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