(Adnkronos) –
\nFondirigenti, il fondo di Confindustria e Federmanager leader in Italia per la formazione manageriale, rinnova il proprio impegno nella valorizzazione dei giovani talenti e nella promozione della managerialit\u00e0 con il lancio della sesta edizione di D20 Leader. Un percorso d\u2019eccellenza, i cui partecipanti saranno selezionati sulla base di criteri meritocratici. Il percorso prevede oltre 300 ore di formazione tra lezioni, laboratori e study tour in Italia e all\u2019estero, e l\u2019opportunit\u00e0 mettere in pratica quanto appreso con concrete esperienze professionali in azienda.\u00a0"Con la sesta edizione di D20Leader – spiega il presidente di Fondirigenti Marco Bodini – vogliamo dimostrare e consolidare il nostro impegno verso le nuove generazioni valorizzando l\u2019enorme potenziale dei giovani pi\u00f9 meritevoli, puntando sulla formazione di futuri manager pronti a entrare subito nel mondo del lavoro, sia nelle imprese sia nelle organizzazioni. Attraverso un percorso formativo innovativo, incentrato sulle competenze chiave per affrontare al meglio le sfide professionali di domani, vogliamo contribuire a rafforzare il capitale manageriale necessario all\u2019innovazione, un patrimonio di competenze di cui il nostro Paese ha urgente bisogno".\u00a0I tratti distintivi di D20Leader, che nelle precedenti edizioni ha raccolto oltre duemila candidature, risiedono nella visione alta e allo stesso tempo concreta e originale dell\u2019iniziativa, nel taglio non accademico e incentrato sulla condivisione di esperienze di alto profilo, volte ad offrire ai partecipanti nuove \u2018lenti\u2019 per interpretare e giocare un ruolo di primo piano in una realt\u00e0 economico – produttiva in rapida evoluzione. I giovani selezionati avranno l\u2019opportunit\u00e0 di immergersi in un\u2019esperienza altamente professionalizzante, che fornir\u00e0 loro una ampia base di conoscenze, sia sulle soft skill necessarie a svolgere il ruolo di innovatore, sia sulle principali tendenze che caratterizzano il mondo del lavoro (attuale e futuro).\u00a0Le testimonianze di eccellenza sono, insieme agli study tour nazionali ed europei, le peculiarit\u00e0 del progetto, che coinvolge opinion leader, manager, rappresentanti dei sistemi associativi, aziende, organizzazioni e istituzioni, offrendo in tal modo ai partecipanti modelli ai quali ispirarsi e una migliore conoscenza del loro futuro perimetro d\u2019azione. A titolo esemplificativo, i temi trattati potranno riguardare: macro-trend socioeconomici, sostenibilit\u00e0, innovazione e digitalizzazione, governance, oltre a competenze individuali, come public speaking, career coaching e team building. Il progetto prevede oltre 300 ore di formazione, in presenza e online (dal 29 settembre a fine novembre 2025). Un\u2019esperienza professionale diretta in ambito aziendale completer\u00e0 il percorso (a partire da gennaio 2026), offrendo ai partecipanti l\u2019opportunit\u00e0 di sperimentare e applicare quanto appreso, con ritorni diretti in termini di orientamento ed opportunit\u00e0 professionali.\u00a0"Con D20Leader – spiega il dg del Fondo Massimo Sabatini – Fondirigenti conferma e rinnova il proprio impegno nei confronti dei giovani talenti, in continuit\u00e0 con le attivit\u00e0 di ricerca sviluppate e con l\u2019attenzione dedicata a questo tema attraverso gli ultimi avvisi del Fondo. Il nostro obiettivo \u00e8 contribuire alla formazione dei leader di domani, offrendo loro gi\u00e0 oggi opportunit\u00e0 concrete per investire nel proprio futuro. Si tratta di un investimento ad alto valore aggiunto, che rafforza l\u2019attrattivit\u00e0 delle imprese italiane e, pi\u00f9 in generale, del nostro Paese. In un contesto globale sempre pi\u00f9 competitivo, dove i giovani sono fondamentali per sostenere l\u2019innovazione, \u00e8 essenziale saperli attrarre e valorizzare".\u00a0D20Leader si rivolge a giovani meritevoli, nati tra il 1\/01\/1998 e il 31\/12\/2003 e in possesso dei seguenti requisiti: laurea triennale e master di primo livello gi\u00e0 conseguito o da concludere (entro il 31\/12\/25); laurea triennale e conseguimento di laurea magistrale (entro il 31\/12\/25); conseguimento di laurea magistrale o laurea a ciclo unico. Queste le aree accademiche previste: scienze matematiche e informatiche; scienze fisiche; scienze chimiche; scienze biologiche; ingegneria civile, industriale e dell\u2019informazione; scienze pedagogiche e psicologiche; scienze giuridiche; scienze economiche e statistiche; scienze politiche e sociali.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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