{"id":664416,"date":"2026-02-11T17:04:44","date_gmt":"2026-02-11T16:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ticinonotizie.it\/?p=656615"},"modified":"2026-02-11T17:04:44","modified_gmt":"2026-02-11T16:04:44","slug":"una-nuova-dirigente-per-il-dipartimento-transizione-digitale-la-citta-metropolitana-di-milano-punta-su-parita-e-innovazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/relaxed-shaw.217-160-88-173.plesk.page\/una-nuova-dirigente-per-il-dipartimento-transizione-digitale-la-citta-metropolitana-di-milano-punta-su-parita-e-innovazione\/","title":{"rendered":"Una nuova dirigente per il Dipartimento Transizione digitale: la Citt\u00e0 metropolitana di Milano punta su parit\u00e0 e innovazione"},"content":{"rendered":"

La Citt\u00e0 metropolitana di Milano guarda al futuro e punta sull’innovazione e sulla parit\u00e0 di genere. Con il decreto del Sindaco metropolitano Giuseppe Sala, pubblicato il 9 febbraio, \u00e8 stata nominata, al termine di una selezione pubblica, la nuova direttrice del Dipartimento Transizione Digitale: si tratta della dottoressa Ester Anzalone, esperta nel campo dell’innovazione e del digitale<\/strong>.<\/strong><\/p>\n

Un ulteriore passo in avanti verso la digitalizzazione dell’ente di area vasta che sta portando avanti un’importante azione di transizione verso le nuove tecnologie a beneficio sia del personale, sia della cittadinanza e degli stakeholders, grazie all’utilizzo di sistemi sempre pi\u00f9 innovativi e avanzati.
\nCon l’arrivo della nuova dirigente, inoltre, si completa l’organico dirigenziale della Citt\u00e0 Metropolitana di Milano, sempre pi\u00f9 improntato alla parit\u00e0 di genere: dal 1\u00b0 marzo 2026 saranno, infatti, in servizio 22 dirigenti, di cui 11 donne e 11 uomini. Una situazione di assoluta parit\u00e0 di genere, obiettivo da sempre perseguito dall’ente di area vasta.<\/p>\n

La promozione delle pari opportunit\u00e0 nei ruoli dirigenziali della Pubblica Amministrazione<\/strong> rappresenta oggi un obiettivo strategico per garantire un settore pubblico pi\u00f9 efficiente, moderno e capace di rispondere alle esigenze dei cittadini. A questo si aggiunge un altro tema chiave, ossia la promozione delle professionalit\u00e0 STEM, sempre pi\u00f9 richieste all’interno della Citt\u00e0 metropolitana di Milano, per perseguire i propri obiettivi ed essere sempre pi\u00f9 performante nei confronti del territorio e delle sue esigenze.<\/p>\n

Il Vicesindaco metropolitano Francesco Vassallo, che detiene la delega all’Organizzazione e Risorse Umane, afferma:<\/strong> “Favorire un equilibrio di genere nelle posizioni decisionali non \u00e8 solo una questione di giustizia sociale, ma \u00e8 anche un elemento che incide direttamente sulla qualit\u00e0 delle politiche pubbliche e sulla capacit\u00e0 delle amministrazioni di innovare. Un contesto dirigenziale diversificato porta con s\u00e9 una maggiore variet\u00e0 di competenze, esperienze e punti di vista: un valore aggiunto che si traduce in processi decisionali pi\u00f9 completi e soluzioni pi\u00f9 efficaci ai problemi complessi. I team eterogenei tendono ad avere migliori performance, soprattutto nelle organizzazioni che operano in contesti dinamici e ad alto impatto sociale come il nostro”.<\/p>\n

Antonio Sebastiano Purcaro, Direttore generale della Citt\u00e0 Metropolitana, evidenzia:<\/strong> “Promuovere la presenza equilibrata di uomini e donne ai vertici dell’Amministrazione contribuisce a rafforzare la fiducia dei cittadini nelle istituzioni. La rappresentanza equa comunica responsabilit\u00e0, trasparenza e vicinanza alla societ\u00e0, elementi fondamentali in un periodo in cui \u00e8 essenziale ricostruire un rapporto forte tra cittadini e apparati pubblici. Garantire pari opportunit\u00e0 nei percorsi di carriera significa valorizzare pienamente il capitale umano interno alla PA”.<\/p>\n

La Citt\u00e0 Metropolitana di Milano,<\/strong> che ha tra le sue funzioni istituzionali proprio la promozione delle pari opportunit\u00e0 nel mondo del lavoro, si pone dunque all’avanguardia nel panorama della Pubblica Amministrazione a livello locale, dimostrandosi attenta a cogliere le opportunit\u00e0 di sviluppo, crescita e innovazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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