Categoria: Lavoro

  • Trecate, 72 lavoratori inseriti nel nuovo polo logistico

    Trecate, 72 lavoratori inseriti nel nuovo polo logistico

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    E’ il commento del sindaco Federico Binatti e dell’assessore alle Politiche del lavoro e dello Sviluppo economico territoriale Rosa Criscuolo nella presentazione dei dati riguardanti la giornata di colloqui organizzata lo scorso 6 settembre, a Villa Cicogna, dalla Città di Trecate con la Convenzione Sportelli per il Lavoro (della quale Trecate è Ente capofila e alla quale aderiscono i Comuni di Borgolavezzaro, Cerano, Garbagna Novarese, Nibbiola, Romentino, Sozzago, Terdobbiate, Tornaco e Vespolate) in collaborazione con “AxL Agenzia per il Lavoro” e “GXO”, il più grande provider pure-player di contract logistics del mondo.

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  • McDonald’s apre un nuovo ristorante a Cusago.  Sono 40 i posti di lavoro

    McDonald’s apre un nuovo ristorante a Cusago. Sono 40 i posti di lavoro

    McDonald’s apre un nuovo ristorante a Cusago e cerca 40 persone che potranno entrare a far parte dell’azienda.

    Sono aperte le selezioni online per individuare i candidati che parteciperanno alla tappa di Cusago del McDonald’s Job Tour, che si terrà nella seconda metà di ottobre. Il McDonald’s Job Tour è l’evento itinerante di selezione del personale organizzato per le nuove aperture e le assunzioni McDonald’s su tutto il territorio italiano.

    Voglia di mettersi in gioco, di lavorare in squadra e a contatto con i clienti: queste sono alcune delle principali caratteristiche che l’azienda ricerca nelle persone che lavorano nei suoi ristoranti. McDonald’s offre un’opportunità di lavoro concreta, grazie a contratti stabili (che rappresentano il 92% del totale) e possibilità di crescita professionale rapida, grazie a un programma di formazione strutturato.

    Entrare in McDonald’s significa lavorare in un contesto dalla forte identità di gruppo, giovane, inclusivo e meritocratico, capace di garantire a tutti i dipendenti le medesime opportunità.

    Entro il 24 ottobre, i candidati interessati a lavorare per il nuovo ristorante McDonald’s di Cusago potranno partecipare alla prima fase di selezione sul sito McDonalds.it rispondendo a un questionario e inserendo il proprio cv. Ai candidati idonei verrà richiesta la compilazione di un test volto a individuare i loro punti di forza.

    Coloro che supereranno il test riceveranno dall’azienda una convocazione con data e orario per partecipare alla tappa del McDonald’s Job Tour, durante la quale si svolgeranno i colloqui individuali.

    Per i candidati sarà l’occasione per ricevere maggiori informazioni direttamente da chi vi è coinvolto in prima linea: saranno infatti presenti persone che lavorano nei ristoranti della zona, a disposizione per raccontare e condividere la loro esperienza lavorativa in McDonald’s.

    Per la nuova apertura di Cusago, McDonald’s è alla ricerca di 40 persone, in linea con il piano di crescita nazionale, che per il 2024 prevede l’assunzione di 5.000 nuove persone in tutta Italia.

    Per maggiori informazioni e per inviare il proprio cv: McDonalds.it

  • Milano, sciopero dei mezzi pubblici in corso

    Milano, sciopero dei mezzi pubblici in corso

    Ancora uno sciopero dei mezzi a Milano. Iniziato alle 8.45, l’astensione dal lavoro decisa a livello nazionale da Al Cobas potrebbe provocare disagi dalle 8.45 alle 15 e dalle 18 a fine servizio. “Chiudono a breve la M2 e la M4 – ha precisato Atm – . Aperte M1, M3 ed M5”.

    Lo sciopero è stato proclamato, tra le altre cose “contro ogni forma di limitazione del diritto di sciopero e per l’abolizione degli accordi sulla rappresentanza nei luoghi di lavoro a partire da quello del 10.01.2014; per l’abrogazione dei penalizzanti salari d’ingresso ai neoassunti, il salario minimo di 1.600 euro netti mensili, forti aumenti salariali indicizzati all’inflazione reale, riduzione dell’orario di lavoro; contro la privatizzazione e le gare d’appalto della gestione del pubblico servizio di trasporto locale (…) contro le morti sul lavoro, per la sicurezza e la tutela della salute in tutti gli ambienti di lavoro, posto guida compreso, eliminando il rischio alla fonte; blocco delle spese militari, contro la guerra e l’invio di armi in tutti gli scenari di conflitto e la conversione di tali risorse nei servizi di pubblica utilità”.

  • Citterio apre un nuovo stabilimento produttivo in Toscana

    Citterio apre un nuovo stabilimento produttivo in Toscana

    Con un investimento di 16 milioni di euro l’azienda di salumi punta a valorizzare in Italia e all’estero un prodotto d’eccellenza della tradizione gastronomica italiana tra alta tecnologia e sostenibilità

    Citterio, storica realtà italiana di salumi, apre un nuovo stabilimento produttivo in Toscana, a Monte San Savino in provincia di Arezzo. All’interno della nuova sede aretina, l’azienda con sede a Rho (Mi) produrrà il Prosciutto Toscano DOP, sia nella sua classica versione di pezzo intero, sia nella versione di affettato in vaschetta preformata, gourmet, portando così sul territorio toscano le proprie conoscenze su produzione e affettatura.

    Citterio, che nel 2023 ha fatto registrare un fatturato di 600 milioni di euro (+4,4% rispetto al 2022), ha scelto di investire circa 16 milioni di euro in un impianto innovativo, su un’area complessiva di 28.000 mq, di ultima generazione con una particolare attenzione all’ambiente.

    Lo stabilimento, che si aggiunge agli altri otto impianti italiani e ai due americani, a regime potrà contare circa 30/40 addetti e potenzialmente dispone di una capacità produttiva di 200.000 prosciutti DOP all’anno, oltre che un reparto disosso per il confezionamento dei prosciutti interi disossati e due linee di confezionamento per l’affettato.

    Inoltre dal punto di vista energetico l’impianto presenta una rete di pannelli fotovoltaici ed un impianto solare termico oltre a una perfetta coibentazione degli ambienti: dal fotovoltaico si conta una produzione di circa 400.000kWh di energia, che permette di risparmiare circa 265 tonnellate annue di CO2. Inoltre sono state adottate soluzioni altamente tecnologiche al fine di ridurre lo sforzo fisico degli operatori nelle fasi di movimentazione del prodotto. Di ultimissima generazione anche gli impianti di trattamento aria, che mantengono le condizioni ideali all’interno di tutti gli ambienti dove si compie la lenta maturazione del prosciutto. Questi impianti permettono di minimizzare i consumi di energia elettrica e sono dotati di apparecchiature che permettono di recuperare il calore dagli impianti frigoriferi.

    Sono oltre 330 mila i Prosciutti Toscani Dop marchiati in Italia nel 2023, con una produzione complessiva che ha fatto registrare una crescita di oltre il 6% rispetto all’anno precedente. Di questi oggi solo il 16% viene venduto affettato, principalmente da aziende prettamente di stampo artigianale, meno avanzate tecnologicamente e con una significativa minore vocazione all’internazionalizzazione. Per questo Citterio, grazie alla sua expertise industriale in particolare nel pre-affettato, ha scelto di investire in un progetto concreto portando il proprio know how, nazionale e internazionale, anche in un moderno reparto di affettatura. Una strategia ben definita volta a cogliere appieno un’opportunità di valorizzazione di un prodotto Made in Italy, ben oltre i confini italiani.

    “Citterio ha investito in questo moderno e innovativo impianto di produzione a Monte San Savino, dotato di un reparto di disosso ed affettatura, proprio per valorizzare il Prosciutto Toscano DOP, al di là della sua zona di origine, sul territorio italiano, ma come da suo DNA anche nei mercati internazionali dove detiene posizioni di forza e leadership – afferma Alessandro Riva, direttore marketing Citterio -. Oggi i prosciutti Toscani DOP affettati, rappresentano circa il 16% sul totale degli interi, per questo la nostra idea è quella di aumentare la conoscenza di questo prodotto, insieme ad altre specialità regionali, così da distribuirlo oltre che intero, anche affettato, visto l’expertise che ci contraddistingue proprio in questo ambito e la nostra leadership nei salumi pre-affettati a peso imposto”.

    Il Prosciutto Toscano DOP è caratterizzato dal tipico taglio a “V”, con un peso che varia fra 8 e 9 kg. Il colore della fetta varia dal rosso vivo al chiaro, con scarsa presenza di grasso intramuscolare, mentre il sapore è corposo, con giusta sapidità e l’aroma è caratteristico, derivante dalla lunga stagionatura alla brezza dei venti temperati propri del territorio e dalla salatura a secco con sale, pepe e aromi tipici della tradizione toscana.

    Il prosciutto toscano DOP di Citterio viene prodotto nel nuovo stabilimento di Monte San Savino nel pieno rispetto della tradizione e della regolamentazione del Consorzio, curando particolarmente la forma, il processo storico della lavorazione e la scelta degli ingredienti. Il prodotto sarà destinato sia al mercato italiano, sia a quello estero, per far apprezzare sempre più questa specialità della tradizione della salumeria Toscana. Gli allevamenti dei suini destinati alla produzione del Prosciutto Toscano DOP devono inoltre essere situati in Toscana e nelle regioni limitrofe previste dal disciplinare: in particolare le cosce utilizzate da Citterio provengono da Lombardia, Emilia Romagna, Marche, Umbria, Lazio e Toscana e da allevamenti e macelli autorizzati e continuamente controllati dal consorzio.

    “L’azienda ha lavorato molto anche attraverso la sua sezione di ricerca & sviluppo per realizzare un prosciutto Toscano DOP dal gusto aromatico e corposo, ma allo stesso tempo equilibrato e mai troppo salato. Pensiamo infatti – spiega il direttore marketing Citterio – che in chiave sia nazionale ma soprattutto internazionale possa essere una buona alternativa di gusto al Prosciutto di Parma, di cui siamo tra i primi produttori, e che grazie alla nostra forte presenza e conoscenza dei mercati esteri permetterà una più capillare distribuzione e conoscenza del Prosciutto Toscano nel mondo. Anche perché la regione Toscana è tra le più conosciute e apprezzate all’estero, un vantaggio per la nostra missione di promozione di uno dei prodotti più caratteristici”.

    Le cosce di suino vengono scelte e rifilate prestando una importante attenzione a ciò che differenzia il Toscano dagli altri DOP, ovvero il taglio a “V”, che permette al prosciutto di assorbire durante la stagionatura gli aromi naturali in modo uniforme; solo su quelle ritenute idonee viene apposto il bollo metallico nel gambetto. Successivamente vengono posizionate nella stanza del tempering per 24/48 ore per stabilizzare la temperatura prima di procedere con la salatura a secco, effettuata con una concia di sale marino italiano, pepe e un aglio locale di alta qualità essiccato naturalmente, prodotto in modo artigianale da una azienda agricola di Monte San Savino.

    Le cosce vengono tenute al sale per 17 giorni, successivamente vengono dissalate, toelettate ed infine appese in verticale, da qui iniziano la fase di asciugatura. Successivamente inizia la pre stagionatura che dura fino a 180 giorni per poi arrivare alla sugnatura che avviene con un mix di grasso di maiale, farina di riso e pepe nero.

    Con questo passaggio inizia la vera e propria fase di stagionatura che proseguirà fino a raggiungere i 15/18 mesi: tra il 12°e 14° mese vengono prelevati dei campioni dall’ente di controllo e solo se i valori riscontrati rispettano quelli richiesti dal disciplinare, potrà essere effettuata la marchiatura a fuoco in presenza di un funzionario e dichiarato Prosciutto Toscano DOP.

    Prima di essere messi in commercio o disossati per affettamento, i prosciutti vengono singolarmente puntati da personale esperto utilizzando la fibula, ovvero la tibia del cavallo. Quelli venduti con osso, come da tradizione, vengono ricoperti con pepe nero nella parte magra, un tratto distintivo del Prosciutto Toscano.

    “Il Prosciutto Toscano DOP Citterio è una specialità che i mastri salumai hanno reso unica grazie alla meticolosa cura e all’attenta selezione delle materie prime – afferma il responsabile dello stabilimento Citterio di Monte San Savino -. Per ottenere un sapore corposo e aromatico, che lo rendono un’assoluta eccellenza del territorio e una gioia per il palato, la lavorazione delle carni abbina artigianalità a tecnologia, in un perfetto connubio che permette la realizzazione di un prosciutto unico nel suo genere, ognuno con una propria caratteristica particolare di profumo e sapore.”

  • ComoLake 2024 – The Great Challenge: “intermediare” l’innovazione per le micro piccole e medie imprese

    ComoLake 2024 – The Great Challenge: “intermediare” l’innovazione per le micro piccole e medie imprese

    La complessità delle nuove tecnologie rappresenta una sfida significativa per le piccole imprese, molte delle quali restano bloccate in modelli produttivi tradizionali e faticano a comprendere e adottare soluzioni innovative.

    Sono questi alcuni dei temi emersi dalla seconda edizione dell’evento internazionale “Como Lake 2024 – The Great Challenge”, attraverso la partecipazione di Marco Travaglini e Antonio Bisci, rispettivamente CEO e Direttore Commerciale di Mama Industry, i quali hanno preso parte al tavolo di discussione insieme a Danilo Broggi, Presidente del Centro per la Cultura di Impresa (e Past President della Confapi), mettendo in evidenza il ruolo chiave dell’intermediazione per le micro, piccole e medie imprese nella transizione digitale.

    «Il tema della tecnologia è molto complesso da mettere a terra» – afferma Marco Travaglini – «Se per il consumatore finale possiamo trovare strumenti di intermediazione efficaci, per le imprese questo richiede una competenza mirata, che sappia anche essere amica del piccolo imprenditore, colmando un divario spesso enorme tra il loro mondo e quello dell’innovazione».

    Le difficoltà riscontrate dai piccoli imprenditori nell’adozione di strumenti come l’intelligenza artificiale, la cyber security e le query avanzate sono evidenti. Secondo un’indagine di Confartigianato del 2022, oltre il 65% delle microimprese italiane ha dichiarato di non avere le competenze per integrare le nuove tecnologie nei propri processi produttivi.

    Inoltre, il rapporto DESI 2023 (Digital Economy and Society Index) della Commissione Europea colloca l’Italia al 18° posto tra i 27 Paesi membri per livello di digitalizzazione delle piccole e medie imprese, con solo il 17% delle PMI italiane che utilizza tecnologie avanzate come il cloud computing, contro una media europea del 41%. Questi dati confermano l’urgenza di una trasformazione digitale supportata da attori competenti e strutturati.

    Marco Travaglini pone l’accento sulla necessità di un intermediario tra le imprese del mercato OFF e il mondo dell’innovazione, che permetta di adottare un approccio accessibile. «Il nostro compito è aiutare queste piccole imprese a colmare la distanza che le separa dalla tecnologia. Il grosso salto è quello di non considerare l’innovazione solo come una questione tecnica, ma anche come un fatto umano, iniziando dal concetto del cambiamento, perché portare subito la tecnologia a queste imprese le spaventerebbe» e continua sottolineando l’importanza di fare un lavoro di semplificazione per aiutare questi imprenditori a entrare nel futuro con gli strumenti giusti, senza essere sopraffatti dalla complessità attraverso una forma di intermediazione che deve basarsi su un supporto finalizzato ad attenuare le distanze e le reticenza tra il mondo della piccola imprenditoria e quello dell’innovazione.

    Un altro dato significativo, infatti, proviene da una ricerca condotta da Unioncamere e InfoCamere nel 2023, che evidenzia come solo il 29% delle imprese italiane con meno di 10 dipendenti abbia adottato strategie digitali avanzate. Questo conferma quanto sia fondamentale un approccio più scalabile per accompagnare le PMI nel processo di digitalizzazione.

    A seguire, anche Danilo Broggi evidenzia la difficoltà dei piccoli imprenditori nel fare innovazione, partendo da un dato che invita alla riflessione: «Sapete quante imprese italiane sono iscritte al Registro (su base volontaria) delle imprese ultracentenarie? Sono circa 2400: imprese che hanno superato la Prima e la Seconda guerra mondiale, che hanno superato la Spagnola (ben più mortale del Covid). Come ci sono riusciti? Hanno innovato sì, ma hanno usato quella che in economia si chiama “innovazione incrementale”. Che è cosa completamente diversa da quello che sta succedendo oggi, dove l’innovazione è sempre più “disruptive”».

    Broggi sottolinea come, sebbene oggi la sfida richieda un approccio diverso, «non siamo pronti per affrontare il tema della “disruptive innovation”. Non siamo pronti culturalmente». Fa quindi riferimento alle nuove generazioni, che potrebbero essere i protagonisti di questo cambiamento, ma che, rispetto alle piccole realtà più “attempate”, «hanno un ecosistema e un contesto che parlano un’altra lingua».

    Rimanda poi ai dati sulle PMI, che ci collocano agli ultimi posti in Europa, sottolineando come l’uso del digitale da parte di queste imprese non debba essere una risposta occasionale a un bisogno, ma una leva strategica di sviluppo.

  • Giovedì recruiting day a Busto Arsizio: 21 posti di lavoro

    Giovedì recruiting day a Busto Arsizio: 21 posti di lavoro

    Si terrà giovedì 17 ottobre, a Busto Arsizio, il Recruiting Day organizzato da e-work – gruppo italiano specializzato nella consulenza, somministrazione di lavoro e gestione di soluzioni HR per aziende e multinazionali-, per la selezione di 21 figure professionali.

    L’iniziativa intende presentare le numerose opportunità lavorative aperte presso le aziende di Busto Arsizio e della provincia di Varese, facilitando l’incontro diretto tra domanda e offerta di lavoro.
    Tra le numerose figure ricercate, la selezione di e-work si concentra su: personale Ho.re.ca. (camerieri ai piani e di sala, receptionist), impiegati specializzati (impiegati per ufficio acquisti e ufficio logistico, responsabili service per settore automotive, data analyst ERP), project manager, contabili, tecnici help desk, personale di vigilanza e sicurezza (addetti al presidio notturno e al parking, receptionist con attività part-time notturna), operai, specializzati e non, operatori di magazzino. Si ricerca, inoltre, un tecnico di laboratorio biomedico.

    “La filiale di Busto Arsizio ha diverse ricerche aperte in ambito produttivo, nel settore della metalmeccanica: realtà strutturate ci chiedono di selezionare anche giovani alle prime esperienze che abbiano voglia di imparare e crescere professionalmente in contesti molto stimolanti e dinamici con possibilità di lavorare anche su turni, per meglio conciliare esigenze sportive o di studio”. Dichiara Alessia Toia – Account Manager di e-work. “Nel settore dei servizi, ricerchiamo candidature in ambito amministrativo e contabile e anche nel settore della logistica abbiamo diverse opportunità in ruoli diversi: dal magazziniere con uso di carrello elevatore, fino a ruoli di coordinamento operativo. Considerata la vicinanza con l’aeroporto di Milano Malpensa, ci occupiamo di selezionare anche diversi profili per il settore Ho.re.ca. in ruoli di accoglienza e ristorazione, come receptionist, cuochi, camerieri e addetti mensa. Figure professionali queste che risultano molto richieste anche per ristoranti e bar. Un altro settore molto ricettivo e non di secondaria importanza è il settore della vigilanza che necessita sempre di personale nei ruoli di addetto controllo accessi e sorveglianza antitaccheggio.”

    Il Recruiting Day del 17 ottobre si terrà dalle ore 9,00 alle 18,00 all’e-workbranch di Busto Arsizio in via Fratelli D’Italia, 4. Durante l’evento, chi cerca lavoro potrà conoscere in dettaglio le posizioni aperte, sottoporre il proprio curriculum vitae e la propria candidatura e sostenere, direttamente in loco, un primo colloquio con i selezionatori di e-work.

    Per partecipare al Recruiting Day è necessario iscriversi, entro le ore 12 del 16 ottobre, online, al link: link https://www.e-workspa.it/recruiting-day-2024/oppure contattando l’e-workbranch di Busto Arsizio ai seguenti recapiti: 0331.442756 – welcome.bustoarsizio@e-workspa.it.

  • Lavoro: il “Job Day” arriva a Busto Arsizio il prossimo 22 ottobre

    Lavoro: il “Job Day” arriva a Busto Arsizio il prossimo 22 ottobre

    Il Centro per L’impiego di Busto Arsizio in collaborazione con il Comune di Busto Arsizio e con le agenzie per il lavoro Synergie e Umana organizza una giornata interamente dedicata al lavoro con la possibilità di fare colloqui di selezione su concrete opportunità di impiego in diversi settori.

    L’evento si svolgerà dalle ore 9:00 alle ore 17:00 presso la Sala Tramogge dei Molini Marzoli di Busto Arsizio – Via Molino 2 – Busto Arsizio.

    È importante presentarsi al colloquio con il proprio CV aggiornato (anche più di una copia).
    Per prenotare la propria partecipazione è necessario iscriversi al form entro il 17 ottobre alle ore 12:00 tramite questo link

    Le iscrizioni sono aperte fino a ESAURIMENTO POSTI.

    In alternativa, è possibile accedere al form scansionando il QR Code inserito nella locandina.
    Le persone che sono in cerca di un impiego avranno la possibilità di conoscere le posizioni di lavoro disponibili, consegnare il proprio CV e sostenere un colloquio con gli operatori del Cpi, di Synergie e Umana, durante il quale potranno presentarsi e candidarsi alle offerte di lavoro attive in quel momento. Ci saranno opportunità di lavoro specifiche per i lavoratori disabili.
    Le posizioni richieste sono le seguenti:
    • addetto vendita
    • elettricista/idraulico, operai specializzati settore edile
    • impiegato amministrativo
    • contabile e/o fiscale
    • amministrazione del personale
    • impiegato ufficio acquisti/impiegato commerciale
    • magazziniere/magazziniere con mansioni impiegatizie
    • operai generici
    • operai specializzati per i settori tessile e confezioni, metalmeccanico, gomma plastica, chimico, aeronautico
    • educatore, servizi alla persona/addetto pulizie
    • addetto cucina, addetto bar e sala
    Oltre alla possibilità di svolgere dei colloqui, durante la mattinata sarà possibile ascoltare alcune delle aziende del territorio raccontarsi in brevi presentazioni, nonché conoscere i servizi che supportano localmente chi cerca lavoro grazie ai servizi proposti dal centro per l’impiego e dagli sportelli Informagiovani/Informalavoro del nostro territorio.
    Inoltre, orientatori specializzati nell’accompagnamento al lavoro saranno a disposizione per fornire una consulenza personalizzata sul curriculum e sugli strumenti da utilizzare nella ricerca di lavoro.

    Una volta iscritti al form, un operatore vi contatterà per definire l’orario esatto dei colloqui relativi ai profili professionali selezionati.
    Per garantire a tutti la possibilità di svolgere i colloqui desiderati è richiesta la massima puntualità.
    Per eventuali informazioni e chiarimenti è possibile far riferimento al Centro per l’Impiego di Busto Arsizio alla mail presel.cpibusto@provincia.va.it indicando nell’oggetto: JOB DAY 22/10 o telefonare al numero 0331-635952.

  • Milano-Senago: la Zaini annuncia 45 esuberi

    Milano-Senago: la Zaini annuncia 45 esuberi

    La Societa’ Zaini, storica azienda milanese produttrice di cioccolato e ovetti, ha annunciato un piano di riorganizzazione con la dichiarazione di 45 esuberi nei reparti produttivi. L’azienda occupa quasi 200 dipendenti nei siti di Milano e Senago. Gli esuberi sono concentrati nel settore produttivo in cui lavorano circa 130 dipendenti.

    L’azienda giustifica la pesante ristrutturazione con il calo dei volumi e gli alti costi delle materie prime, in particolare del cacao. FAI Cisl, FLAI Cgil, UILA Uil hanno giudicato inaccettabile la decisione di licenziare quasi un terzo della forza lavoro di produzione. I rappresentanti ritengono che un tale ridimensionamento, senza un piano industriale sostenuto da investimenti mette a rischio la sopravvivenza dell’azienda. Inoltre nessuna certezza e’ stata data anche al settore impiegatizio attualmente impiegato nella storica sede di via Imbonati. Oggi si sono tenute le assemblee dei lavoratori al termine delle quali FAIFLAI-UILA hanno deciso di dichiarare lo stato di agitazione e le iniziative sindacali per modificare l’impostazione aziendale fin dal prossimo incontro che si terra’ il giorno 15 ottobre presso Unionfood. Le azioni di lotta sono finalizzate a costringere la Societa’ ad un serio piano industriale che garantisca occupazione e ripresa, oltre che l’utilizzo di tutti gli ammortizzatori sociali a disposizione per ridurre l’impatto sociale

  • Offerta di lavoro a Magenta [MI] – Fresatori CNC – Addetti al Montaggio

    Offerta di lavoro a Magenta [MI] – Fresatori CNC – Addetti al Montaggio

    L’azienda DE VECCHI FRATELLI srl sita in Magenta (MI)
    Per consolidare ed implementare la propria crescita in termini di produttività e professionalità

    ricerca: FRESATORI CNC ADDETTI AL MONTAGGIO

    Richiediamo consolidata esperienza

    offriamo anche una specifica formazione tecnica a giovani profili che vogliono intraprendere un’appassionata carriera in ambito produttivo.

    Inviare CV a info@officinedv.com

  • Mediaworld e Bennet: la partnership si espande. Nuovo ‘Shop-in- Shop’ a Vanzaghello

    Mediaworld e Bennet: la partnership si espande. Nuovo ‘Shop-in- Shop’ a Vanzaghello

    La partnership recentemente siglata fra MediaWorld e Bennet porta all’inaugurazione dei primi store che creano la rete di negozi shop in shop. In base a una valutazione congiunta sulle caratteristiche peculiari dei punti vendita e relativo bacino d’utenza attuale e potenziale, inaugura MediaWorld Xpress all’interno del punto Bennet di Vanzaghello di Corso Italia, 27

    Si sviluppa la partnership di successo tra MediaWorld, l’Experience Champion nel settore dell’elettronica di consumo, e Bennet, leader nel settore degli ipermercati e delle gallerie commerciali: apre al pubblico OGGI 26 settembre un nuovo spazio MediaWorld Xpress all’interno dell’ipermercato Bennet di Vanzaghello, situato Corso Italia, 27

    Il formato Xpress di MediaWorld, che si incastona all’interno del negozio Bennet, consentirà di accedere a tutti i servizi offerti dal leader dell’elettronica di consumo completando e arricchendo l’offerta tecnologica dell’Ipermercato. Inoltre, grazie all’offerta omnicanale di MediaWorld, oltre all’esposizione di una selezione di prodotti delle migliori marche, i clienti potranno accedere all’intera offerta tecnologica presente su www.mediaworld.it e recarsi al punto vendita di Vanzaghello per il ritiro.

    Con il nuovo shop in shop MediaWorld, salgono a 36 i punti vendita attivi in Lombardia e prosegue il piano di investimenti triennale volto all’ulteriore espansione e copertura territoriale. Il negozio si sviluppa su 600 Mq e andrà a servire un bacino particolarmente strategico che comprende Busto Arsizio, Lonate Pozzolo, Samarate e, in particolare, i comuni limitrofi dai quali provengono i 12 esperti di tecnologia impiegati nel nuovo negozio.

    Questo shop-in-shop, dopo il progetto pilota di Montano Lucino, rappresenta il quarto punto vendita nato dall’accordo di partnership strategica tra le due aziende, con l’obiettivo di offrire ai clienti un’esperienza di shopping completa e integrata, all’insegna di qualità e convenienza. L’apertura del negozio di Vanzaghello porta, inoltre, a 134 il numero di punti vendita MediaWorld attivi in tutta Italia.

    Un’offerta completa e servizi omnicanale… sotto lo stesso tetto

    Il negozio Xpress presenta una proposta completa di servizi e prodotti ad alta rotazione, con un’attenzione particolare alle esigenze dei clienti residenti nell’area. I dati registrati da MediaWorld nei punti vendita della Lombardia e in provincia di Milano nell’ultimo anno evidenziano un particolare interesse per: Elettrodomestici da incasso (+16%), Accessori audio (+16%), Aspirazione (+16%) e Fotografia (+11%).

    Inoltre, grazie alle innovazioni omnicanale di MediaWorld, i punti vendita Xpress offrono il servizio di Pick and Pay e di ‘PickUp anche in 30 minuti’; innalzando la shopping experience al livello superiore e consentendo ai clienti di beneficiare dell’opportunità di effettuare un acquisto tecnologico online e recarsi per ritiro in negozio. Una novità sia per clienti affezionati che nuovi utenti MediaWorld e Bennet che permette di vivere un’esperienza d’acquisto completa e soddisfare le proprie esigenze tecnologiche durante la spesa quotidiana.

    A presenziare alla visita in anteprima e alla cerimonia di taglio del nastro, a sottolineare l’importanza dell’occasione non solo per MediaWorld e Bennet ma anche per la città, sono intervenuti assieme al management nazionale e locale di MediaWorld e di Bennet, il Vicesindaco Edoardo Zara e il Consigliere con delega al Commercio Emanuele Gatti

    Nell’occasione della cerimonia di inaugurazione il Vicesindaco Zara ha dichiarato “Sono lieto di accogliere MediaWorld nel nostro paese. Si tratta di una notizia estremamente positiva per Vanzaghello, sia dal punto di vista occupazionale che per l’attrattività commerciale del territorio. La presenza di MediaWorld, infatti, arricchisce l’offerta commerciale di Vanzaghello, rendendola più completa e competitiva.”

    “Un’offerta più ampia e diversificata è un fattore di attrazione non solo per i residenti, ma anche per i cittadini dei comuni limitrofi, con un impatto positivo sull’intero indotto commerciale del territorio. L’Amministrazione Comunale è consapevole dell’importanza di attrarre investimenti e creare nuove opportunità di crescita. Continueremo a lavorare in questa direzione, con l’obiettivo di rendere Vanzaghello un luogo sempre più attrattivo per vivere, lavorare e investire.” Puntualizza il Consigliere Gatti

    Vittorio Buonfiglio Chief Operating Officer di MediaWorld ha dichiarato
    “Siamo entusiasti di consolidare la nostra partnership con Bennet inaugurando questo nuovo spazio MediaWorld Xpress a Vanzaghello. Questa apertura strategica, la quarta nata dalla collaborazione con Bennet, testimonia la volontà di essere sempre più vicini ai residenti dell’alto milanese offrendo un’esperienza d’acquisto comoda, completa e integrata.
    La scelta di Vanzaghello non è casuale: si tratta di un’area strategica che sorge su uno dei principali nodi di collegamento a Busto, Legnano, Lonate Pozzolo e Castano Primo, con un bacino d’utenza significativo e in crescita. Vogliamo offrire anche ai cittadini dell’alto milanese la possibilità di accedere al meglio della tecnologia e ai servizi esclusivi MediaWorld, integrandoli perfettamente con la loro spesa quotidiana presso l’ipermercato Bennet.

    L’apertura di Vanzaghello conferma il nostro impegno costante nell’innovazione e nell’espansione capillare sul territorio nazionale, con l’obiettivo di rendere l’esperienza d’acquisto tecnologica sempre più accessibile e personalizzata.”

    Dichiarazione Adriano De Zordi, Amministratore delegato di Bennet.
    “La partnership con MediaWorld e l’espansione del progetto di apertura degli shop-in-shop all’interno dei nostri punti vendita è una testimonianza della volontà di Bennet di offrire sempre più qualità e servizi ai propri clienti. Insieme a MediaWorld, partner strategico di settore, vogliamo garantire un’esperienza di acquisto integrata, dove innovazione e servizio si fondono in un unico luogo.”

    In occasione dell’inaugurazione e fino a domenica 29 settembre sarà possibile acquistare con la speciale promozione “NO IVA” per i titolari della card gratuita MediaWorld Club.

    MediaWorld 
    Prima catena di elettronica di consumo in Europa con oltre 1000 megastore, MediaMarktSaturn Retail Group opera in Italia con l’insegna MediaWorld, leader di settore nel Paese. Attualmente MediaWorld è presente con 134 punti vendita collocati su tutto il territorio nazionale e con il sito www.mediaworld.it  

    Bennet
    Bennet nasce nei primi anni 60 da una visione di Enzo Ratti. Oggi è Azienda leader nel settore degli ipermercati, superstore e delle gallerie commerciali, con sedi in tutto il Nord Italia. Bennet si caratterizza per un format di qualità, sempre all’avanguardia, rappresentando l’eccellenza sul mercato italiano.