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Categoria: Lavoro

  • Giovanni Mantegazza è il nuovo Presidente di Apa Confartigianato Imprese Milano Monza Brianza

    Giovanni Mantegazza è il nuovo Presidente di Apa Confartigianato Imprese Milano Monza Brianza

    Giovanni Mantegazza è il nuovo Presidente di Apa Confartigianato Imprese, l’associazione di categoria che rappresenta le imprese artigiane nei territori di Monza e Brianza e Milano Metropolitana.

    Mantegazza, storico volto in associazione nonché Presidente della sezione territoriale di Lissone, è stato eletto in sede di Consiglio Direttivo nella serata di ieri, lunedì 11 dicembre, nel building di Viale Stucchi a Monza, cuore operativo dell’associazione. Il voto, all’unanimità, chiude il XVII Congresso di Apa iniziato nel settembre scorso coordinato dal Segretario generale Enrico Brambilla, che ha portato ad un sostanziale rinnovo delle cariche associative. Mantegazza eredita il testimone da Giovanni Barzaghi, che ha guidato l’associazione dal 2008 a oggi.

    IL PROFILO – Giovanni Mantegazza, classe 1962, è il titolare dell’impresa artigiana Legma Grafiche di Lissone, centro stampa fondato nel 1984. Da sempre legato al mondo di Confartigianato, nel 2019 è stato eletto Presidente della consulta di Monza e Brianza di Apa nonché vice Presidente Vicario della stessa. In occasione del XVII Congresso associativo è stato eletto presidente della sezione territoriale di Lissone. Candidato unitario, tra i punti del suo programma di mandato c’è l’impegno per rafforzare il rapporto con le scuole del territorio, in sinergia con il gruppo giovani imprenditori di Apa, che dopo la pandemia è notevolmente cresciuto in termini numerici.

    “Penso che, davanti ad un tempo – quello che stiamo vivendo – di grandi complessità dove l’informazione e le tecnologie si muovono veloci, le persone abbiano bisogno di voci fidate, sicure. Nostro compito è rappresentare quelle voci, in modo repentino e strutturato, continuare a rimanere un porto sicuro davanti alle tempeste che periodicamente attraversano la nostra epoca. E intano dobbiamo sfidare noi stessi migliorandoci quotidianamente. – commenta il neo Presidente Mantegazza a margine della sua elezione. – Ringrazio chi mi sta dando fiducia oggi. Sono felice e orgoglioso di potermi mettere a disposizione di questa importante squadra e sono pronto a lavorare in team con tutti: colleghi, istituzioni, associati, dipendenti. Un grazie speciale lo devo ai nostri Past President e al segretario generale Enrico Brambilla che in questi anni, ogni giorno, con caparbietà e impegno non si sono mai stancati di curare e far crescere la nostra organizzazione”.

    I NUMERI DELLA NUOVA SQUADRA – Un lavoro capillare quello svolto da Apa Confartigianato che ha traghettato in questi tre mesi tutta la sua organizzazione verso un nuovo capitolo. 143 i rappresentanti eletti in 29 assemblee di territorio e categorie di mestieri tra la Brianza e Milano per un totale di 45 membri in direttivo.

    Dieci in tutto i membri di giunta nominati ieri che affiancheranno il Presidente Mantegazza. La sua squadra, è composta da: Claudio Riva (Presidente dell’assemblea dei rappresentanti), i tre Vicepresidenti Arianna Petra Fontana (Presidente della consulta di Milano Metropolitana), Paolo Rastellino (Presidente della consulta MB), e Marcello Paolillo (Presidente della consulta categorie), a cui si aggiungono Paolo Perego (Presidente categoria comunicazione), Maurizio Benedetti (Presidente territoriale Monza), Alberto Cervi (Presidente territoriale Sud Milano), Piergiuseppe Coscia e Barbara Nespoli (rispettivamente presidente e vice della territoriale Carate-Giussano).

    Le elezioni del Presidente Mantegazza e della giunta si sono entrambe concluse all’unanimità. Un’elezione molto partecipata: presenti in sala l’82,2% degli aventi diritto di voto.

  • Fotografia di LinkedIn, il social network più longevo: i consigli per coglierne le opportunità.

    Fotografia di LinkedIn, il social network più longevo: i consigli per coglierne le opportunità.

    Ha vent’anni di vita, è presente in 200 Paesi, ha un miliardo di utenti nel mondo e 20 milioni in Italia. Questi sono solo alcuni dei numeri di LinkedIn, il social network più longevo e la cui funzionalità per il business è stata presentata nel corso di un evento organizzato dallo Studio Mainini&Associati presso la sede di Magenta.

    Ad illustrarne le caratteristiche e le potenzialità è stato Leonardo Bellini, fondatore di Digital Marketing Lab, docente e autore di alcuni libri sul tema, il quale si è soffermato proprio sugli aspetti che costituiscono la base nel B2B per costruire una relazione di fiducia e la percezione del valore della propria realtà professionale, individuale o aziendale.
    Un incontro molto concreto che si è basato anche sulle esperienze del pubblico presente.

  • Oltre 150 le persone alla Fiera del Lavoro di Legnano

    Oltre 150 le persone alla Fiera del Lavoro di Legnano

    Sono state 155 le persone che si sono rivolte ai servizi e alle opportunità presenti alla seconda edizione della Fiera del Lavoro di Legnano, l’appuntamento organizzato da Afol Metropolitana in collaborazione con il Comune di Legnano, la rete delle agenzie per il lavoro e gli enti di formazione e con il sostegno di Città metropolitana di Milano.

    All’evento, che si è svolto il primo dicembre, le persone, donne e uomini in egual misura, hanno potuto incontrare i professionisti presenti all’iniziativa e hanno così potuto farsi aiutare nell’aggiornare il proprio cv, sostenere colloqui individuali e conoscere le opportunità offerte dai percorsi gratuiti di formazione offerti nell’ambito del programma Gol, garanzia occupabilità lavoratori.

    L’11% del pubblico si è rivolto anche al servizio dedicato al collocamento mirato e ha potuto ricevere informazioni sulle opportunità d’inserimento lavorativo delle persone con disabilità offerte della legge 68/99.

    Per quanto riguarda l’età, la presenza dei giovani al di sotto dei trent’anni si è attestata intorno al 13%, mentre quella delle persone con oltre cinquant’anni intorno al 33%.

    In totale sono state 15 le agenzie per il lavoro e gli enti di formazione del territorio che hanno partecipato all’appuntamento.

    “I numeri di quest’edizione – commenta Tommaso Di Rino, direttore generale di Afol Metropolitana – sono il segno che ci stiamo muovendo nella direzione giusta nel rispondere ai bisogni di cittadini e imprese, in accordo con i diversi attori del territorio, dagli enti accreditati alle amministrazioni comunali. E dopo che il Comune di Corbetta ha scelto di deliberare la sua adesione ad Afol Metropolitana, sappiamo che anche altre amministrazioni comunali sono in procinto di discutere nei rispettivi consigli l’adesione al nostro ente, che rappresenta un interlocutore d’area vasta in tema di formazione, orientamento e lavoro e che lavora costantemente per migliorare in termini d’innovazione la propria proposta di servizi dedicata al lavoro e alla formazione”.

    “Siamo molto soddisfatti della partecipazione all’evento – afferma Diana De Marchi, Consigliera delegata alle Politiche del Lavoro, Politiche Sociali, Pari opportunità di Città metropolitana di Milano – Questo risultato conferma l’importanza di lavorare in sinergia col territorio e sul territorio, rispondendo ai bisogni di cittadini, cittadine e aziende in maniera capillare. L’obiettivo è promuovere sempre più iniziative di questo tipo, favorendo il contatto diretto che aiuta a creare una relazione di fiducia, necessaria per poter costruire insieme un nuovo progetto di vita”.

  • Opportunità di lavoro: Assistente d’Ufficio Front Office

    Opportunità di lavoro: Assistente d’Ufficio Front Office

    Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa in un ambiente dinamico e stimolante? La nostra agenzia immobiliare di Magenta è alla ricerca di un/una Assistente d’Ufficio Front Office entusiasta e orientato/a al cliente per un impiego full-time.
    Inviaci per mail la tua candidatura e ti chiameremo per fissare un colloquio conoscitivo.

    Gli interessati possono inviare il proprio CV alla mail magenta@gabetti.it

  • Opportunità di lavoro: Agente immobiliare

    Opportunità di lavoro: Agente immobiliare

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    Se desideri avviare una carriera stimolante nel settore immobiliare e far parte di una squadra appassionata, inviaci il tuo curriculum vitae. Non vediamo l’ora di incontrare persone motivate come te che desiderano crescere insieme a noi!

    Gli interessati possono inviare il proprio CV alla mail magenta@gabetti.it

  • Affitti: Idealista, crollo a novembre (-2,1%), ma boom in un anno (12,1%)

    Affitti: Idealista, crollo a novembre (-2,1%), ma boom in un anno (12,1%)

    Le maggiori crescite del mese sono registrate a Vibo Valentia (6,5%), Campobasso e Pescara (entrambe 5,2%), Trento (4,5%) e Lodi (3,8%).

    Al contrario, Brindisi (-6%), Macerata e Grosseto (-5,8%), Pesaro (-5,3%) e Ragusa (-5,2%) sono i capoluoghi con i cali più significativi.

    Tra i principali mercati della locazione, Venezia (2,4%), Napoli e Palermo (entrambe con un incremento dell’1%) evidenziano una chiara tendenza positiva. Roma mostra una variazione pressoché stabile, con un modesto aumento dello 0,1%.

    Al contrario, Milano (-1,8%) e Torino (-2%) registrano una contrazione nei prezzi degli affitti. Nonostante la diminuzione di novembre, Milano (22,5 euro/m2) mantiene il titolo di città più costosa d’Italia per gli affitti, seguita da Firenze (19,9 euro/m2), Venezia (18,4 euro/m2) e Bologna (17,3 euro/m2).

    Caltanissetta (4,7 euro/m2) si conferma come il capoluogo più conveniente per le locazioni, precedendo Vibo Valentia (5 euro/m2) e Reggio Calabria (5,3 euro/m2).

    Per la realizzazione dell’indice dei prezzi degli immobili di idealista vengono analizzati i prezzi di offerta basati sui metri quadri costruiti (a corpo) pubblicati dagli inserzionisti della piattaforma. Le inserzioni atipiche e le inserzioni con prezzi fuori mercato vengono eliminate dalle statistiche.

    Includiamo la tipologia di case unifamiliari (ville) e scartiamo immobili di qualsiasi tipologia che non hanno ottenuto interazioni da parte degli utenti per molto tempo. I dati finali vengono generati utilizzando la mediana di tutte le inserzioni valide in ciascun mercato.

  • La Milano precaria: musei civici in sciopero, ‘paghe da 700 a 900 euro’

    La Milano precaria: musei civici in sciopero, ‘paghe da 700 a 900 euro’

    Sciopero dei lavoratori dei musei civici di Milano, che questa mattina si sono incatenati nell’atrio del Museo del Novecento in protesta contro “gli stipendi da fame” che percepiscono, chiedendo “un accordo vincolante che preveda l’applicazione del Ccnl Federculture per chi è in appalto – spiegano da Slang Usb – e l’inquadramento da subito nel giusto livello, il terzo livello impiegati e non il secondo livello operai”. Una quindicina di persone si sono riunite in protesta con cartelli con scritto ‘arte povera a 7,24 euro l’ora’, ‘incatenati alla precarietà’, ‘Vogliamo dignità basta stipendi da fame’ e ‘Basta Ccnl – Federculture subito’ dopo che già ieri era stato affisso lo striscione ‘Museo dei novecento euro al mese’ fuori dal palazzo.

    “Le catene della precarietà – aggiungono dal sindacato – non costringono solo la realtà lavorativa con contratti precari, ma l’intera vita: uno stipendio di 7-8-900 euro, con turni di lavoro che tengono in ostaggio la possibilità di gestire il tempo fuori da lavoro, non permettono di vivere una vita dignitosa”. Per i lavoratori, che ribadiscono “la necessità di un confronto al più presto con aziende e Comune”, l’applicazione del contratto di lavoro Federculture è “un passaggio necessario per andare verso la reinternalizzazione di tutti i lavoratori impiegati nei siti pubblici. Lo sciopero ha causato la chiusura di diversi musei e creato disservizi con chiusure parziali in quelli maggiori – concludono – che sono presidiati anche da volontari, oltre che dai dipendenti comunali”.

  • Inail: 91mila denunce di infortunio nel 2023 in Lombardia

    Inail: 91mila denunce di infortunio nel 2023 in Lombardia

    I dati pubblicati da Inail relativi alle denunce di infortunio al 31 ottobre 2023 confermano un quadro preoccupante. In Lombardia risultano essere state presentate ben 91.101 denunce da inizio anno. Colpisce, ma non sorprende, l’ aumento dell’incidenza degli infortuni accaduti a lavoratori stranieri, in particolar modo nel settore delle Costruzioni . Le attvita’ manifatturiere, sanita’ e assistenza sociale, trasporto e magazzinaggio, sono i settori con piu’ infortuni in occasione di lavoro e altri, tra i quali il settore delle costruzioni, quelli ad aver registrato un aumento delle denunce di infortunio rispetto ai primi dieci mesi del 2022.

    Allarma l’aumento delle morti in occasioni di lavoro (+0,93 per cento), ben 108 al 31 ottobre 2023, su un totale di 139 denunce con esito mortale, cosi’ come le 3.193 malattie professionali (+19,95 per cento). “Sulla sicurezza non si investe, questa e’ la realta’ – dichiara Eloisa Dacquino, Segretaria confederale UIL Lombardia.

    “Si continua a morire e a subire gravi infortuni per mancanza di formazione, di protezione, per inosservanza delle norme poste a tutela di chi lavora. La sicurezza e’ considerata ancora un costo, quando sappiamo bene che e’ la prima forma di investimento economico e sociale”. “Da tempo, come UIL, chiediamo a Regione Lombardia di intervenire con investimenti mirati sulla formazione on the job, sulle attivita’ ritenute pericolose, sul potenziamento del personale dei servizi di prevenzione e controllo e sulla promozione di campagne di informazione diffuse su tutto il territorio in tema di salute e sicurezza”.

    “Cio’ che osserviamo – continua Eloisa Dacquino – e’ che al netto degli eventi di celebrazione delle settimane sulla sicurezza, sul tema cala un generale silenzio, mentre le morti e gli infortuni non si arrestano”. “E’ tempo che la Commissione d’inchiesta istituita da Regione Lombardia ci convochi, cosi’ come riteniamo che il Consiglio regionale debba affrontare una discussione di merito: dietro infortuni e morti sul lavoro ci sono sempre responsabilita’ e per queste responsabilita’ non risponde mai nessuno. Per questo continuiamo a chiedere con forza che le imprese che violano le norme sulla sicurezza vengano escluse da bandi e finanziamenti e che venga istituito il reato di omicidio sul lavoro”.

  • Con il nucleare di ultima generazione 52mila nuovi posti di lavoro

    Con il nucleare di ultima generazione 52mila nuovi posti di lavoro

    E’ stimato in 45 miliardi di euro di contribuito totale dell’investimento al valore aggiunto l’impatto economico della realizzazione degli impianti di produzione di energia elettrica da fonte nucleare di ultima generazione (Smr e Amr) in Italia.

    Il dato emerge dall’analisi preliminare effettuata da OpenEconomics per conto di Inrete, presentata dall’amministratore delegato Simone Dattoli nelle ventunesima edizione di Italia Direzione Nord, su uno scenario energetico in corso di valutazione da parte del governo, che prevede investimenti per circa 38 miliardi.

    Tra i dati più rilevanti tra quelli stimati dallo studio c’è quello relativo all’occupazione che evidenza la creazione di 52 mila posti di lavoro stabili a tempo pieno per effetto della sola fase di cantiere.

    “Il tema del nucleare riguarda il futuro del Paese- ha detto Dattoli-. In occasione della giornata di riflessioni sulla leadership di Italia e Direzione Nord, OpenEconomics ha svolto, su nostro input, un esercizio preliminare di analisi degli impatti dell’ingresso del nucleare di nuova generazione nel mix di generazione elettrica nel nostro Paese.

    L’analisi ha lo scopo di inquadrare l’ordine di grandezza degli effetti sulle principali variabili macroeconomiche e si è limitata a valutare i benefici della spesa.

  • Lavoro e formazione su misura: l’appuntamento è il primo dicembre alla Fiera del Lavoro di Legnano

    Lavoro e formazione su misura: l’appuntamento è il primo dicembre alla Fiera del Lavoro di Legnano

    L’appuntamento si tiene venerdì primo dicembre a Palazzo Leone da Perego, in via Monsignor Eugenio Gilardelli 10, dalle 9.30 alle 16.30.

    Anche quest’anno le persone in cerca di lavoro o che desiderano aggiornare il proprio profilo professionale possono contare sulle opportunità proposte dagli esperti dei servizi al lavoro e della formazione.

    E anche le aziende che cercano personale possono rivolgersi al servizio d’incontro domanda e offerta di Afolmet e a quello delle agenzie di lavoro presenti all’iniziativa.

    Durante la giornata sarà possibile incontrare i recruiters e candidarsi alle offerte di lavoro del territorio. Sarà a diposizione un servizio di revisione del curriculum vitae per renderlo efficace e saranno dati consigli su come presentarsi al meglio al colloquio di lavoro. Chi desiderasse aggiornare le proprie competenze può ricevere informazioni sui corsi di formazione disponibili e sulle opportunità offerte dal programma nazionale Gol (Garanzia occupabilità lavoratori). I presenti potranno inoltre conoscere gli strumenti offerti dalla legge 68/99 per l’inserimento lavorativo di persone disabili.

    Nel corso della giornata dalle 11.00 alle 16.30 saranno previste delle presentazioni aperte a tutti i partecipanti sulle opportunità di lavoro, di orientamento e di formazione.

    Saranno presenti, oltre ai professionisti di Afol Metropolitana, gli operatori di Adecco Italia, Ali Agenzia per il Lavoro S.p.A. e YOUS srl, Ass. Ciofs fp Lombardia, MAW S.p.A., Centro di Formazione Professionale Luigi Clerici di Parabiago, Gi Group, IAL Lombardia, Manpower Group, Promos Lavoro, Randstad, Synergie, Umana Spa, ADHR.

    Per partecipare all’appuntamento è possibile inviare il proprio curriculum vitae a promozione@afolmet.it oppure presentarsi all’evento con la copia cartacea del cv.

    Alle 10.30 sono previsti i saluti istituzionali del Sindaco, dei referenti istituzionali di Afol Metropolitana insieme ai delegati di Città Metropolitana di Milano.